3.2.1 提高政治站位，增强主动性

攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区既是四川省委、省政府对攀枝花多年发展的历史肯定，又是新时期对攀枝花发展的“指南针”与任务要求。攀枝花档案事业应该把档案赋能共同富裕试验区建设作为“为党管档、国国守史、为民服务”使命的现实实践担当，坚持在攀枝花市委、市政府的坚强领导下，以攀枝花市档案局（馆）为主导，整合全市档案资源，以问题为导向，加强统筹设计，注重改革创新，强化协同配合，充分挖掘、利用全市档案资源价值与功能，积极主动地融入到共同富裕试验区建设工作之中，与赋能事业一道共同推进共同富裕试验区建设工作。

3.2.3 树立档案赋能理念与思想

作为档案主管单位和档案人，我们在对档案赋能有一个清晰的认识的基础上，立足新时代，勇立潮头，全新树立起以档案价值为核心的档案赋能理念与思想，使用档案赋能的方式、方法，技术与技能，主动融入到攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区重大活动之中，助力相关事业发展形成内驱力，实现各项事业高质量发展目标。

3.2.4 加强宣传，提升意识

档案赋能既是档案意识下的一种档案思想，也是时代档案活动综合体现。档案赋能需要全社会具备一定的档案意识，一方面通过档案意识主导档案主体从事好档案工作，促进档案事业高质量发展，另一方面通过档案意识解决日常工作、学习与生活过程的问题，让利用档案解决问题形成一种习惯，全面体现档案赋能成效，因此，加强档案宣传成为档案提升的关键，也是档案赋能实现的前提和基础，在多措并举的档案宣传渠道、方式和方法活动中，尤其注重档案案例式宣传，案例是经历，既有教训，也是经验，更是成果，通过案例让大家能够看到、听到、想到，既有沉浸式，也有启发式体验，容易与档案产生共鸣。

3.2.5 加强组织领导，作好统筹与协调

档案赋能攀枝花市高质量发展建设共同富裕试验区是攀枝花市档案事业新时代的新使命，也是攀枝花档案人新担当的体现。攀枝花市档案局作为地方档案主管单位，充分利用一切档案资源，做好组织、统筹、协调，尤其要构建起与市档案馆的“重点工作会商，专项工作协商，日常工作联络”和“工作一盘棋，事业同加强”工作格局，完善局馆“一二三四”协同工作模式，主导完成档案赋能共同富裕试验区建设的规范与标准制定，指导、监督、检查过程的记录与存储，全面提升档案政务服务能力，打通“档案服务最后一公里”等。

3.2.6 制定并完善相关制度，提升工作规范性与科学性

档案赋能共同富裕试验区建设是一项开创性的专项工作，从国家到地方都无相关规范、标准与制度可依据，需要试验区域地方档案主管单位根据共同富裕试验区建设实际制定相关制度，确保该项工作推进规范有序。如《共同富裕试验区建设档案收集范围》《共同富裕试验区建设档案整理细则》《共同富裕试验区档案管理办法》等。

3.2.7 加强收集，建立丰富的档案资源

档案赋能的根基是档案价值，档案价值源于齐全、系统、完整的档案资源，因此，档案赋能共同富裕试验区建设需做好丰富的资源收集。一方面收集好记录共同富裕试验区建设过程的相关档案资源。二方面收集支撑共同富裕试验区建设的材料。收集时间分定期和不定期相结合的方式。以攀枝花为例，鉴于共同富裕试验区建设的规模性与复杂性，原则上，各牵头单位负责收集当年牵头完成相关事项形成的材料，待该项工作结束后，集中向市档案馆办理移交。为及时撑握该项工作形成的档案情况，市档案馆可以采取先行收集目录的方式收集档案资源，待该项工作结束后，市档案馆比照目录进行相关内容接收进馆进行集中专项管理，储存档案样本资源。

3.2.8 加强指导、监督与检查，贯彻落实各项规范与制度

地方档案主管单位依据国家相关法律、法规、标准、制度、文件和共同富裕试验建设的专项要求进行全面检查、监督、指导与考核，确保职能单位重视档案，按照要求做好档案，确保共同富裕试验区建设过程记录规范、完整、翔实，结果内容系统、全面，整理规范，保管安全、管理科学，利用高效，建立起档案赋能共同富裕档案样本。

3.2.9 加强档案文化产品研发，丰富文化成果

档案是历史的积累，是人类社会改造与征服自然界的智慧结晶，内含丰富的信息、知识与文化，对其进行结合时代需求的研发，可以创造出丰富的文化产品，极大地丰富民众的文化生活，提升民众的生活质量与生活幸福值。如攀枝花针对三线档案内容创作的《火红年化》电视剧，《三线往事》等文化产品，这些档案文创作品一方面传承宏扬三线精神与文化，同时也极大地丰富了攀枝花域内的精神文化生活。是攀枝花档案赋能共同富裕的直接体现

3.2.10 加强档案信息化建设，提升档案信息化水平

在地方档案主管单位的主导下，档案信息化建设可以从以下两个方面着手。一是建立共享数据平台，以攀枝花为例，依托区块链技术建立攀枝花档案数据中心，各区县建立相关数据链接。先建立目录数据库，逐步实现全文数据库共享。利用端口从单位用户逐步扩大到终端用户。二是建立数据资源库。数据资源库可以分为全文数据库、目录数据库、专项活动数据库、重大事件数据库、文创成果数据库、专题数据库等，通过对库存档案的数字化和新增档案的电子化要求实现档案数据的数字化转型。

3.2.11优化档案服务，提升社会满意度

一是树立档案精准服务意识和思想。档案部门需综合各种因素（包括社会背景、地方人文历史背景、市场需求和历史利用记录等）对服务对象进行预测和研判，提升服务对象和内容的针对性。二是做好丰富的资源储备、储备量尽力做到大于或者等于用户需求量。三是档案及时开放，尽早地发挥档案内生价值。四是优化档案使用程序，缩短档案呈现过程时间。五是营造优质服务空间，全面体现愉悦的文化休闲空间感。六是端庄得体的沟通交流。七是先进的设施、设备与技术应用。八是交通方便的馆址等。

3.2.12 打通档案服务的“最后一公里”，实现档案普惠服务

纵向档案的“最后一公里”指档案信息通过网络延伸服务至乡村，横向档案的“最后一公里”是指基于档案信息服务“一网通办”的一站式服务下延伸至社区，甚至进入家庭的一种档案信息服务。通过“打通最后一公里”服务，让更多，更广、更基层的人能够享受档案服务，丰富他们的文化生活，提升他们的生活幸福值，为共同富裕作出档案贡献。

3.2.13 加强档案人才建设，提供人才支撑

档案赋能关键在“人”，尤其是新时代下的档案人才。由于档案意识弱化，档案工作得不到应有重视，档案人员成长晋升相对困难，档案人员不愿从事档案行业，形成档案人才引进难，稳定难的尴尬局面，导致目前档案人才严重不足。建议从以下几个方面着手，构建起一支能攻坚克难的新时代档案人才队伍。一是稳定队伍，通过领导重视，为档案人员职称与职务晋升提供相对公平的空间与机会。二是引进人才，尤其需要新技术人才，如网络技术，计算机技术、人工智能技术，云计算等相关技术人才。三是强化继续教育培训，培训重点是档案行业规范、标准以及提升档案行业的相关技术等，提升队伍的知识、技术与技能的综合性。                                    作者简介：杨杰（1972-），男，重庆合川人，四川省攀枝花学院档案研究馆员，四川大学档案专业本科毕业，研究方向：档案应用技术、档案实务管理。