前  言：

路桥企业的发展不仅能够提高基建质量，且会对人民生活产生影响，为切实满足当前新时期的实际需求，就需要配合政工工作设定长期目标，提高所有员工的凝聚力和向心力，做到“心往一处想，劲往一处使”。路桥企业政工工作并非朝夕之功，为此在开展中要从整体角度出发进行优化和选择，认真落实我国相关政策，引导人员思想升华，以此适应新时期的变化，最终达成上下一心、团结一致的发展目标，更好地完成各项施工生产任务，避免出现脱节的情况。

1 新时期路桥企业政工工作概述

1.1路桥企业政工工作内涵

政工工作是路桥企业发展的基本单元，其作为政策、任务落地生根的思想指引和纽带，在实际执行中以当前现状为主要导向，切实解决发展建设不均衡的问题。在政工工作开展中要坚持党的领导、加强党的建设，严抓工作的导向和氛围，在探索中不断前进、突破、发展，以此作为思想阵地前线，最终开创路桥企业发展新局面。现如今路桥企业若想契合新时期的要求，就需要改进原有的政工工作模式，加强活动的政治性、实效性、人民性以及创新性，提高企业在日益国际化市场中的竞争力，最终实现意识形态并存，为后续发展奠定基础^[1]。

1.2路桥企业政工工作特点

自改革开放以来，我国路桥事业得到迅速发展，但由于企业运营中各项工作存在复杂性，如若某一环节出现问题，会严重影响到整体效益，为此在当前新时期下，不能只注重经济效益增长，还应加强企业内部的精神文明建设，以此保障企业经济活动的有序开展。在此基础上，若想确立核心竞争力、满足时代发展所需，就必须以改革创新进一步强化发展建设，并改进政工工作模式，不断提高路桥企业自身的核心竞争力、凝聚力，通过加强组织和领导，发挥出政工工作维护稳定的重要作用，以此推动路桥企业实现良性发展。

2 新时期路桥企业发展与政工工作的关系

路桥企业发展在我国占有重要地位，若想实现长效高质量发展，离不开政工工作的支持，为此需要加强引导，让路桥企业发展能够与政工相辅相成。

2.1核心要素

路桥企业政工工作不仅能够增强改革创新的意识和能力，且可以增强员工的凝聚力与向心力，通过提升思想认识来引导员工积极工作，齐心协力完成所布置的各项任务，为路桥企业高质量发展打下良好的基础。政工工作在实际执行中要拥有主导权和话语权，结合党的理论体系进行调整，在此过程中应尊重客观规律及员工思想政治教育规律，摒除思想歪风邪气，营造良好的企业氛围^[2]。

2.2发展载体

路桥企业政工工作能够对所有员工起到提醒作用，在相关活动开展中应丰富内涵，工作中要与员工双向互动，以此为后续发展提供更加广阔的空间。路桥企业在政工教育中，需要遵循新时期的需求，对当前现状进行优化，不断拓宽政工工作的思路，以此保证各项活动能够让全体员工能够认同，通过强化思想政治工作，使员工与企业共同成长力，切实巩固路桥企业建设工作的成果。

2.3建设保障

路桥企业当前时代必须向着高质量阶段迈进，配合政工工作稳步推行，后续要拓宽思想政治边界，进一步提高企业内各阶层人员的综合素养。政工工作在活动开展中要做好调整和优化，从而破除阻碍改革的各项障碍，进一步激发员工活力、增强改革斗志，以此将员工自身思想转化为生产力，适应并引领经济发展新常态，在推动路桥企业实践中实现文化建设互融共通。

3 新时期路桥企业做好政工工作的作用

3.1纠正不良风气

为了使路桥企业能够朝着正确的方向发展，在实际工作中需要充分发挥党员先锋模范带头作用，通过加强政工工作，解决发展过程存在的矛盾问题。政工工作融合主要体现在改革方向上，为了能够进一步加强基层建设，需要及时了解实际工作中的需求，保证企业内各人员能够按照要求完成本职工作，以此纠正当前企业内部存在的不良之风，推动路桥企业发展，契合当今社会的发展形势。

3.2巩固基层建设

在当前全面发展背景下，我国对路桥企业政工工作作出了重要指示，通过下发专门的文件，如《关于深化企业改革的指导意见》，要求将活动融入到企业日常管理中。在此基础上，应结合发展现状进行批评与自我批评，牢固树立中国特色的社会主义理念，不断巩固基层建设，增强为民服务的自觉意识，体现出社会主义文化本质，提高路桥企业基层的整体强度。

3.3提高威信地位

政工工作要渗透至企业管理的各方面，为了能够切实发挥出治理作用，必须做好相关建设工作，对员工的思想进行纠正，强化发展的综合效益，保持艰苦奋斗的优良传统，为后续发展指明方向^[3]。政工工作能够提高企业在管理中的威信地位，通过及时掌握员工的思想，针对性地开展相关活动，将企业的发展战略、目标、举措准确地贯彻到基层，引导职工深度落实和执行发展战略安排。

3.4实现稳定发展

路桥企业是实现“两个一百年”的重要组成部分，为此应在实践中不断锻炼自己，自觉接受教育与监督，保证基层工作开展的有效性。在政工工作开展过程中，需要通过保持与基层的联系进行深化，及时察觉“异变”情况，在发现问题后及时进行思想纠正，将理论知识与工作以及生活结合起来，才能使其作用在企业中体现出来，以此作为基础力量，最终实现稳定发展。

4 新时期路桥企业做好政工工作的基础

4.1强化思想建设

政工工作在路桥企业政工工作开展过程中，必须以全面建设为基础，充分发挥各级干部的积极作用，切实履行我国相关要求，正确分析现存的思想问题。思想政治工作与党建工作融合放在首要位置，进一步提高非公有制经济医院的能动性，在我国医疗体系这面旗帜下，发扬不怕苦、不怕累的精神，带动思想理论建设，努力发展不仅仅是为了物质利益，更是为国家的建设与开拓提供保障。

4.2树立正确观念

政工工作的开展要融合行业实际情况，从而改变路桥企业以往固有观念，最终顺利完成各项工作。为了能够在新时期下立足，保障相关工作活动能够稳定进行，需要配合政工工作强化自身，以现代化思想激发员工的积极性，通过政工活动来树立正确的思想观念，引导所有从业人员能够献身国家、服务人民，为路桥企业自身实现可持续发展保驾护航，避免出现与时代发展脱节的情况。

4.3加强教育引导

以政工工作加强素质培养，引导路桥企业认识自身价值，要求在实践工作中为国家利益做出贡献，从而实现协调发展。在引导过程中，可以通过平台开展相关工作，突出路桥企业的各项职能，通过法制建设对各项工作进行有效规划，使员工全身心地投入工作，且在此过程中需要按照发展要求进行建设，结合实际情况改变转变思想观念，促进实践工程与行业实现协调发展。

4.4落实基础工作

在新形势下，要将思想政治工作的优势充分发挥，使基层组织工作拥有程序与制度，通过制定具体策略将传统的组织方式切实改变，以此提高路桥企业服务于项目与群众的有效性^[4]。同时，需结合当前实际情况进行综合性治理，进而不断提高思想政治工作建设的实际水平，将施工教育工作不断创新，充分发挥法制建设的优势，确保路桥企业后续的各项建设工作落实到实处。

4.5注重持续创新

现在我国路桥企业正向着逐步强大的方向发展，持续创新是路桥企业发展的动力，始终秉持创新意识，不断提升法制建设的实效性。为此可以开展多样化的政工工作教育活动，通过综合活动的形式让积极性可以被充分调动起来，使各项工作执行变得更加高效。同时，相应的管理者应该勇于创新，将员工的思想政治教育提高上来，从而保障后续发展建设能够契合时代需求^[5]。

5 新时期路桥企业做好政工工作的措施

在当前新时期，路桥企业竞争压力不断增大，要想在日益激烈的市场竞争中立足，就必须要不断提高自身的核心竞争力，寻求多元化的发展趋势，在政工工作中积极进行改革与创新，从而保障工作开展的有效性，具体如以下几个方面。

5.1树立正确观念

现如今我国路桥企业的政工工作中已取得了一定的成就，为了能够切实发挥出活动的特点和优势，保障相关工作活动能够稳定进行，在实际执行中必须要融合当前情况，改变路桥企业以往固有观念，通过强化自身达成预期目标。同时，需要以现代化思想激发原的积极性，在政工工作中结合企业实际情况，充分发挥各级干部的积极作用，正确分析现存的思想问题，将其放在发展规划的首要位置上，实际执行中要摒弃以往的一些不良做法，在平时的工作中要尽量做到表率，为国家的建设与开拓提供保障，规避经营中的各类问题。

5.2健全风险防范

路桥企业防范制度需不断完善，政工工作要紧紧贴合实际，对党和国家的大政方针的准确理解，对思想政治工作方法系统掌握，从实际工作中入手找到立足点，将工作中遇到的难点转化为重点，保证各项活动皆能够满足实际需求。领导班子则也应听取基层意见，紧紧围绕思想政治引领这条主线开展工作，改变以往的做法，构建一体化政工工作格局，将执行内容落实到每一个部门，将被动开展转变为主动开展，给员工们一个良好的示范，坚持营造良好的施工现场风气，后续热情也会随之提高，长此以往政工工作便会扎根于职工心中^[6]。

5.3完善体系制度

路桥企业应采取行之有效的管理措施，针对各个单位及相关项目，组建相应的基层部门，明确工作开展的核心内容，执行过程中，要求由党组织全权负责该单位的思想政治工作，以此不断拓展政治思想建设的网络格局，让各项活动能够有序进行。同时，在实际执行中也应不断强化考核，调整和优化企业经营，以科学完善的长效机制为支撑，在长效机制的作用下，通过预警机制有效应对可能发生的各种思想政治问题，一旦发现则可以及时采取有效措施予以解决，执行中要做到坚决肃清企业发展中的不良风气，推动路桥企业实现健康发展。

5.4调整政工形式

政工工作必须要坚持以人为本，调整时应注重层次性，针对不同人群做不同的工作，路桥企业要贯彻落实科学管理模式，调整管理模式中的不足及缺陷，提升整体管理质量，针对各个阶段及时期制定目标，以此让后续政工工作能够有序开展。在当今经济发展形势下，路桥企业要顺应时代发展形势，针对思想政治工作建立完善的网络体系，结合实际情况开展政工活动，以此引导企业员工树立良好的思想政治觉悟，切实提升员工的工作积极性。同时，还需要在日常经营中强化组织管理，让企业的核心思想深入人心，久而久之政工工作效果会随之提高。

5.5加强队伍建设

路桥企业的政工人员是践行者，为此需要选拔优秀的人才，不仅要拥有过硬的专业知识，还必须拥有极高的思想觉悟，适应路桥企业对政工的要求，通过队伍的引导不断提高员工综合素质，拥有解决各类政治思想问题的能力，引导政工队伍在工作实践中不断进步。政工对于要以基本章程为基础，不断加强和改进思想政治工作，以此为核心带动其他各项工作，毫不动摇地进一步提升思想政治工作的力度，使“软硬实力”同步提升，发挥榜样力量做到见贤思齐，中从思想政治工作的本质出发，带动路桥企业向更好的方向发展，规避发展矛盾问题^[7]。

结束语：

在当前新时期背景下，市场的变化日新月异，路桥企业若想立足，必须根据社会的发展状况制定相应的策略，从政工工作入手强化思想，帮助员工树立正确的观念，强化凝聚力与向心力，进一步调动企业员工的工作积极性，对路桥企业的发展具有积极意义。政工工作是路桥企业高速发展的保障，在今后的工作中要对其给予高度的重视，结合实际情况建立相关制度，全方位、多方面的改革和创新，不断探索新途径、运用新方法，最终为我国建筑行业的发展贡献力量。

参考文献：

[1] 李伟. 路桥企业政工干部思想政治学习的作用与意义[J]. 百科论坛电子杂志,2020(10):266.

[2] 彭春. 新形势下路桥企业后勤政工队伍的建设[J]. 企业文化（中旬刊）,2019(11):104,106.

[3] 刘辉. 路桥企业政工管理的创新方法及意义探究[J]. 青春岁月,2019(5):343.

[4] 李维政. 当前路桥企业政工工作面临的问题及对策分析[J]. 山东青年,2019(6):254,256.

[5] 吴晓强. 路桥企业政工干部思想政治学习的重要性分析[J]. 区域治理,2020(20):102,176.

[6] 余璇. 路桥企业的政工人员积极学习思想政治的具体实践意义[J]. 企业界,2021(9):244-245.

[7] 杜以龙. 浅析路桥企业政工管理的创新方法及意义[J]. 山东青年,2019(7):224.