电力企业主要负责电力生产和输送，中国当前的经济发展依赖电力的支持。因此，积极开展电力企业的创新工作，可以提高企业效率，实现电力生产和输电的稳定可持续发展；另一方面，创新可以用来提高企业管理水平，从而提高企业的经济效益。总之，在新时期，电力企业的政工工作必须具有创新意识，才能与时俱进。本文分析了新时期电力企业政工工作的创新，旨在加深对企业创新的认识，提高电力企业的工作效率。

1政工工作的内容创新及其意义

1.1电力企业政工工作创新的内容

新形势下，电力企业各项工作的推进需要坚持以科学发展观为指导，走可持续发展道路。企业政治工作的开展还需要从工作内容、机制、方法等方面进行一定的调整，以提高电力企业的生产经营质量。科学有效的政治工作可以提高企业管理质量，促进企业任务目标的实现，坚持以人为本理解员工的需求和诉求，进一步增强企业的凝聚力和创造力，为企业创造良好的发展环境和前景。

新时期，电力企业注重开展各项企业活动，推动政治工作创新。电力企业政治工作的开展坚持以人为本的理念，因此有必要重点增加一些受公众欢迎的文化或社会现象作为活动的主题或焦点，利用活动的内容和方法激发员工的兴趣，丰富人民的精神世界。电力企业坚持以科学发展观为指导，努力通过活动把企业党政干部或劳模代表的形象作为企业文化的一部分，充分发挥其对员工的激励和引领作用。电力企业还通过各种形式的活动提供员工培训，各种培训活动的开展极大地促进了群众的思想教育和更新换代。员工思想的提高，直接影响到企业政治工作的整体成效，提高员工的业务素质和对新形势特点的认识，进而根据当前的时代特点提高员工的工作质量。

在新形势下，电力企业注重加强技术队伍建设和管理队伍建设，开展政治工作。如前所述，当前电力企业工作坚持以社会科学发展观为指导，也坚持构建和谐社会的政策要求。企业的相应工作坚持以人为本的方针。坚持以人为本，就要发挥人在促进企业生产经营管理发展中的作用。为了最大限度地开发人力资源，电力公司强调加强对员工的政治教育，以增强他们的学习能力，开阔他们的视野，帮助他们做出及时、动态的判断。在政治工作中，对员工的沟通表达能力、学习思考能力、协调平衡能力进行了进一步的培训，为企业的可持续发展奠定了人的基础。

此外，电力公司建立了全面的奖惩激励制度，以此激励员工精益求精。为了鼓励员工成为学习型、思维型的合格员工，他们还组织正式员工和政治员工同步学习，在公司内部形成共同学习、共同进步的局面，直接提高了正式员工的思想意识能力，形成了良好的企业学习文化氛围。此外，电力公司不断拓宽政治工作的方式和形式，拓宽政治工作推进渠道，加大内部政治工作推进力度，激发员工积极性，提高工作效率，创造更高的经济效益。

1.2电力企业开展政工工作的现实意义

当前，中国正处于重大转折点，新形势下矛盾频发，党在执政过程中面临各种考验。当今各领域的发展，必须摒弃松懈的精神状态，加强精神建设工作。在新形势下，无论是经济发展的需要，还是企业职工的经济需要，都要求企业加强政治工作改革，因此企业的政治工作也势在必行。

当前，企业必须着力增强自身能力，同时联系群众，加强企业审计，以适应新时代的需要。加强电力企业的政治工作，有助于全面提高电力企业的科学决策水平。加快电力企业政治工作创新，可以提高人力资源的综合素质，发挥高层次政治思维在科学决策和判断中的优势。此外，加强电力企业的政治工作也可以使其更接近群众，形成组织优势。政治工作的开展有利于企业根据总体发展目标任务安排各阶段工作，增强凝聚力，在企业系统内形成协同协调的工作局面，进一步激发员工的主动性和创造性，保持企业与员工的相互促进、同步发展。

当前电力企业的发展进程面临着重大挑战。积极应对挑战，转化为机遇，成为新形势下电力企业发展的关键。就电力企业的发展问题而言，加强政治工作创新具有重要的积极意义。可以说，电力企业的政治工作是电力企业自我发展的重要途径。在企业中开展政治工作，可以在企业内部营造良好的文化思想氛围，也可以在外部树立企业的友好形象，进一步赢得电力行业公众的信任和支持，提高企业的经济效益，是实现企业可持续发展的重要途径。这是新形势下电力企业发展的机遇，也是挑战。电力企业的政治工作还需要进一步的实际行动，才能有效地促进企业形象的树立。电力企业必须完善管理机制，加强政治教育，提高员工素质，提供更高质量的电力服务；此外，电力企业需要创新服务内容和工作，从群众实际需求出发，加强服务至上理念教育，提高服务水平，赢得群众信任。这些措施是提高企业经济效益的重要措施，也是树立企业形象的重要途径，可以促进可持续发展理念在企业中的贯彻落实。

新形势下，电力企业发展面临重大挑战和机遇，推进企业电力创新工作势在必行。在电力企业政治工作创新发展的过程中，应注意及时解决发展面临的挑战，加强管理和制度执行，并在政治工作中提供适当的风险观念教育。只有在挑战面前抓住机遇并加以应对，才能有效促进企业发展，履行企业社会责任，促进和谐社会协调发展。

2.新形势下电力企业政工工作的创新策略

2.1不断完善政工工作制度

新形势下政治工作制度的不断完善是时代的必然要求，对推动政治工作不断创新具有重要作用。随着经济的不断发展，政治工作系统必须根据时代需要和企业发展规划制定新的发展目标，以确保政治工作的先进性和及时性。同时，应制定各种预防措施，增强企业抵御风险的能力，以便在发生紧急情况时有效及时地处理相关问题。根据电力企业的经营情况，定期进行工作汇报，全面深入分析各种问题，确保了企业经济效益的持续增长。在市场经济体制下，注重完善政治工作者管理体系中的奖惩制度，采取公开、公平、公正的激励方式，可以更好地增强政治工作者的工作积极性，从而促进他们创新能力的不断提高。

2.2 政工工作方法的不断创新

随着高科技信息网络技术的不断运用，新形势下电力企业政工工作方法的不断创新，必须从网络化和信息化两个方面进行，才能提高政工人员的综合能力和工作效率，使政工工作有序、稳定开展。通过建立网络平台，采用网上登录的方式进行培训、交流等，政工工作开展可以变得更加方便、快捷，从而增强政工人员的学习兴趣和工作热情，使政治思想工作质量不断提高。在信息技术不断推广和运用的过程中，政工工作的信息管理可以变得更加系统、完整，使政工人员的服务质量不断提高，从而提高政工工作的实践效用，促进电力企业经济效益不断增长。

3 结束语

现代化建设中，电力企业的政工工作与人们的生活质量有着直接联系，因此，新形势下电力企业政工工作创新，必须注重政工人员的思想建设、管理体制完善和信息化发展，才能适应电力企业不断发展过程中的各种需求，从而促进电力企业长远发展。

参考文献：

[1]张锦. 新形势下电力政工工作的创新举措[J]. 黑龙江科学，2014，05：196.

[2]罗天云. 基于新形势下企业政工工作的探讨[J]. 今日中国论坛，2013，12：58.

[3]刘磊，杨小婷. 浅谈新形势下对企业政工工作的创新研究[J]. 经营管理者，2013，20：300.

[4]孟建强，张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放，2012（16）.