引言：做好基层党务工作有利于提高企业的发展效益。国有企业作为经济发展的重要推动力量，其发展效益直接关系到国家经济的发展水平。而做好基层党务工作，能够引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的职业道德和工作积极性，促进企业生产经营活动的健康发展。同时，在重要决策中，党组织也可以提供有力的支持和保障，确保企业发展步入正轨。
1国有企业基层党务工作的开展原则

国有企业是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的建设是国有企业的重要任务之一。在国有企业中，党务工作的开展对于促进企业的发展、推动党的事业的发展具有重要意义。首先，坚持党的领导是国有企业基层党务工作开展的核心原则。党作为我国社会主义制度的领导核心，其领导地位是国有企业党务工作的根本保证。在国有企业中，必须始终坚持党的领导，确保党组织在决策、组织、部署等方面发挥核心作用。只有坚持党的领导，国有企业才能更好地服务于人民、服务于国家，实现企业的可持续发展。其次，建立完善的组织体系是国有企业基层党务工作开展的基本原则。国有企业作为一个复杂的组织体系，需要有一套科学、合理的党务管理制度。在基层党务工作中，必须建立健全党组织，通过党委、支部、党员大会等形式，加强党的组织建设，促进党员队伍的健康发展。同时，要加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，保证党员能够胜任各种工作任务，为企业的发展贡献力量。第三，注重党的政治建设是国有企业基层党务工作开展的重要原则。党的政治建设是党建工作的基础和基本任务，也是国有企业党务工作的出发点和落脚点。在基层党务工作中，应该抓住党的政治建设这个核心，加强党员思想教育，提高党员的政治觉悟和先进意识，坚决维护党中央的决策和部署，增强党员的党性修养，做到对党忠诚、为党分忧、为党担责。第四，强调党的群众路线是国有企业基层党务工作开展的基本原则。党的群众路线是我们党的根本工作方法，也是国有企业基层党务工作的重要指导原则。在基层党务工作中，要紧密联系党员群众，广泛听取他们的意见和建议，根据实际需要制定相应的工作计划和目标。
2当前国有企业基层党务工作存在的问题

2.1党组织组织力度不足

随着中国经济的快速发展和市场经济体制的逐步完善，国有企业在经济建设中扮演着重要角色。作为国家的重要支柱产业，国有企业不仅承担着保障国计民生的责任，还负有党建工作使命，推动企业的可持续发展。然而，目前在国有企业的基层党务工作中，存在着党组织组织力度不足的问题，这在一定程度上影响了党的工作效果和企业发展的稳定性。首先，国有企业基层党组织在党建工作中的组织力度不足是因为一些党支部存在着形式主义和官僚主义的倾向。一些党支部注重形式，追求党员数量而忽视党员质量，导致党员参与度和活跃度不高，党的组织力量无法得到有效发挥。此外，基层党组织在开展党员教育培训和活动组织方面也存在不足，缺乏针对性和创新性，使党员难以得到有效的提升和锻炼。其次，国有企业基层党务工作中还存在着一些制度和机制问题。一方面，由于党组织的权威性和组织纪律性不够明显，一些党员对党的纪律要求存在侥幸心理，党的组织力度难以得到有效体现。另一方面，缺乏有效的考核机制和激励机制，导致一些党员对党建工作缺乏积极性和主动性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
2.2党员队伍素质待提升

当前，国有企业基层党务工作存在党员队伍素质待提升的问题。随着企业改革发展的不断深入，国有企业党务工作的重要性日益凸显。然而，一些国有企业基层党务工作中存在的问题令人担忧。在国有企业中，党员作为党的先锋模范，应当起到引领带头作用。然而，一些党员在岗位上缺乏奉献精神和责任意识，工作积极性不高，甚至出现廉洁自律问题。这些问题直接影响着国有企业的形象和发展。因此，提升党员队伍素质，加强党员教育培训，成为当前国有企业基层党务工作的迫切需求。另外，国有企业基层党务工作中存在管理不严格、执行不到位的问题。一些国有企业在党建工作上并未形成有效的体系和机制，导致党员活动和党组织建设得不到有效推进。党组织在基层单位层面的作用发挥不充分，党员参与度不高，一些党支部甚至存在虚化、形式化的问题。因此，需要加强党组织的建设，加强对党员活动的监管与指导，确保党务工作的落地落实。国有企业基层党务工作中还存在缺乏创新与活力的问题。一些党组织未能及时调整工作方式，适应新形势下的发展需求，导致党务工作的僵化与缺乏活力。党员参加各类培训、学习的积极性不高，缺乏创新精神。
3做好国有企业基层党务工作的有效措施
3.1加强组织建设和领导力量

国有企业作为国家的重要经济支柱和国家利益的代表，对于实现国家经济发展和社会稳定具有重要作用。在国有企业中，基层党务工作的做好与否直接影响着企业的发展和绩效。因此，在加强组织建设和领导力量方面需要采取一系列有效措施。首先，要加强党的组织建设，做好组织基础工作。加强党组织建设，需要完善组织机构，建立健全党支部和党组织。要推进党建工作与企业管理相结合，将党建工作纳入企业的决策与管理中，真正做到党组织的组织力量与企业发展相一致。其次，要加强党的领导力量的培养和选拔。加强干部队伍建设，选拔培养一批政治上坚定、业务能力强的干部担任重要领导职务。要重视党员干部的培训和学习，提高他们的领导水平和管理能力，从而确保党的领导能力与企业发展的需要相匹配。此外，要加强党组织的联系和服务，增强党组织的凝聚力和号召力。要加强党的群众工作，提高党组织对党员和职工的关心和支持。要发挥党支部作为党的联系群众的基础性组织的作用，组织开展各种形式的群众性活动，争取更多的民心支持。最后，要建立健全党建工作的监督和评估机制。加强对党建工作的督导和评估，及时发现问题，并采取有效措施加以解决。要建立完善的考核机制，对党组织和党员的工作进行激励和奖励，同时对犯错误和失职渎职的行为进行严肃处理^[1]。
3.2强化党员队伍建设和培养

做好国有企业基层党务工作是加强党建工作、提高企业发展和经济效益的重要途径之一。在国有企业中，加强党员队伍建设和培养是保持党的先进性和纯洁性的关键。首先，加强培训教育。培训教育是提高党员队伍素质和能力的重要途径。通过定期开展党员教育培训，可以加强党员的思想理论水平、业务技能和工作能力。此外，组织党员参加相关培训、学习交流活动，扩大视野，提高综合素质，更好地适应企业发展的需要。其次，加强理论学习。学习马克思主义理论是加强党员队伍建设的重要任务。国有企业可以组织党员共同学习中共党史、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等重要理论知识，加深党员对中国特色社会主义道路、理论和制度的理解和认同。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，推动党的理论创新与企业改革发展相结合。第三，加强党员活动和服务。党员活动的开展对凝聚党员力量、弘扬党的宗旨意义重大。国有企业应通过开展形式多样的党员活动，增强党员凝聚力和归属感。党员要积极参与社会公益活动，服务员工和企业，体现党员的先锋模范作用。同时，要加强党员思想教育和帮助，帮助党员遇到问题时及时纠正，引导其正确行为，提高党员队伍的修养和形象。最后，加强监督考核。监督考核是推动党员队伍建设的重要手段。国有企业应建立健全党员工作的评估考核机制，定期对党组织和党员开展综合考核，评估党员的党性、道德品质和工作表现。同时，建立完善的问责机制，对违反党纪和法律法规的党员实行严肃处理，维护党组织的严肃性和纪律性^[2]。
3.3结合业务工作开展党建活动

做好国有企业基层党务工作是加强党的全面领导，完善国有企业治理结构，提高党组织的组织力和凝聚力的关键。为此，需要结合业务工作开展党建活动，制定出一系列有效的措施。首先，建立健全党的组织体系。国有企业要建立完善的党委、总支部、支部等党组织，确保党的组织体系贯彻落实到每个单位和每个岗位。可以通过设立党支部工作室、开展支部书记带班、支部委员进企业等方式来加强组织体系建设，提高党的工作质量。其次，加强党建工作与业务工作的结合。国有企业要注重将党建工作融入到业务工作中，通过制定工作计划、设立奖惩机制等方式，推动党建工作和业务工作相互促进、相互支持。例如，可以将党建活动与业务培训相结合，通过开展主题党日、学习小组等形式，提升员工的业务能力和党的觉悟水平。此外，还应加强对基层党组织的指导和监督。国有企业要建立健全党组织工作的指导机制，加强对基层党组织的指导和培训，确保基层党组织及其干部能够有效履行职责和任务^[3]。
结语：综上所述，国有企业做好基层党务工作的重要性不可忽视。只有加强党组织的基层建设，加强党员队伍教育培养，不断提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动国有企业的健康发展。同时，政府部门也应该加大对国有企业基层党务工作的支持力度，为国有企业的发展提供更好的政策环境和制度保障。只有这样，国有企业才能真正发挥其在社会主义市场经济体制下的优势和作用，为我国经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]郑文辉,武希菲.做好国有企业基层团青工作的几点思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2018(10):40-41.

[2]张建忠.浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考[J].青春岁月,2018(07):201.

[3]张相斌.关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(09):40.