基于信息化条件下的档案管理与服务创新研究

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韩耀武

秦皇岛市第四医院,河北 秦皇岛 066000

摘要

在信息化时代背景下,医院需要主动求变,在运用传统档案管理方法的基础上,将信息化手段有效地结合起来,进一步提高档案管理效率。对医院档案管理进行信息化建设,是一项具有积极意义的工作。但是,当前我国医院档案管理信息化工作效率不高,存在着许多问题,其中一个重要原因就是对其重视程度不够。医院要切实认识到档案工作的重要意义,积极融入信息化技术,做好档案管理工作,充分发挥档案信息化管理的价值。从而促进医院快速稳定的发展。基于此,本文对基于信息化条件下的档案管理与服务创新进行探讨。


关键词

信息化条件;档案管理;服务创新

正文


引言

当前,医改给档案管理工作带来了更高的要求,传统的档案管理方法和理念已经不能满足医院健康发展的需要,与新时代的医疗档案管理要求不相适应,因此管理理念和管理模式的创新就显得尤为重要。将信息化技术融入医院档案管理的过程中,可以有效地降低医院的人力、物力、财力等成本,提高医院的现代化管理水平。但是,档案信息化建设需要有专门的系统、专业的人才等,只有具备了这些条件,档案信息化管理工作才能顺利开展。

1 基于信息化条件下的档案管理与服务创新概述

在信息化条件下,档案工作从整体到局部、从内容到形式、从软件到硬件,都要进行相应的变革。比如,信息化使信息的收集、整理和存储方式发生了变化,以往的档案以纸质形式存在,档案的收集工作主要是对这些纸质档案进行整理、归纳和保存,以便相关部门和人员查阅。而在信息化条件下,不仅有纸质档案,还有大量的数字化档案,而且要使档案工作的信息化,就必须把纸质档案转化为数字化档案,从而使档案从收集到保存的全过程发生改变。可以看到,在信息化条件下,传统的档案工作思路与方法已很难完全适应档案工作的发展。在信息化时代,给档案工作带来了机遇与挑战。信息化技术的应用给档案工作带来了极大的方便,大大简化了档案工作的流程。同时,随着信息化技术的不断发展,档案工作也面临着新的挑战,这就要求档案工作者不断更新观念、改变思路,进行档案技术创新,才能更好的开展档案管理和服务。

2 基于信息化条件下的档案管理与服务创新途径

2.1 加强技术应用和改进管理设备

技术与设备是医院档案信息化建设的根本,所以,医院必须在技术与设备两个层面上,不断提升技术的运用和设备水平,以达到信息化管理的目的。传统的医院档案管理以人工为主,而信息技术则以计算机系统和网络为依托,所以档案信息化管理是一种将纸质档案转变为电子档案的过程。医院应加强对医疗经费的管理,以确保建立起一套完善的档案信息系统。同时,增加接口的数目,确保PC端和手机端有充足的数目,以便有关人员能在不同的接口上开展工作。医院可以将患者的档案与微信公众号平台进行整合,让患者在该平台上挂号或支付费用,从而提高档案管理效率,为患者提供优质的服务。除此之外,医院还可以将档案上传到医院专门的平台,让医生查询患者的病情,只需输入患者的名字和身份证号码,就能很快知道患者的病情。在此基础上,要想使档案得到更好的处理,就必须要有更好的设备来支持,为此,还必须对相关设备进行持续的改进,才能为医疗工作提供更好的服务。

2.2 完善信息化档案数据库建设

在建设医院信息化档案数据库的过程中,数据库的设计是非常重要的一环,在设计数据库的时候,要考虑到数据的存储、管理、查询等方面的功能,医院信息化档案数据库要将医疗信息分类归档,设计出一个合理的数据结构和字段,方便后续的数据查询和分析。在设计数据库的时候,要运用先进的技术,逐步地完善档案数据库的各项功能。比如,对档案数据库的数据采集和分析功能进行提升,从而可以对医院患者、医疗工作、检测工作等多类别数据资料进行采集,并且自动将采集的数据按类别分类,方便日后对医疗工作进行查询管理。除此之外,医院信息化档案数据库还需要逐步完善安全技术,完成对档案数据库的不断改进和保护,降低对档案数据的要求,避免在档案管理中出现数据丢失、数据失真以及数据被盗取等问题。

2.3 处理好档案信息资源开放性与保密性的关系

随着档案阅览者需求的不断增长和大数据时代开放共享的特点,档案数据的信息化趋势越来越明显。档案是一种特殊的信息资源,具有独特的密级性,因此档案管理人员必须把好档案资源的开放和保密关。在技术方面,要定期备份数据,安装防火墙,安装杀毒软件,及时发现病毒,确保档案信息资源的安全可靠。在管理方面,采取传统档案管理和信息化管理相结合的方式,对一些涉密程度高、查阅次数少、整理困难、与信息化管理不相适应的档案,仍然沿用传统的管理方法。对那些便于公众查阅,能提高档案自身价值的信息,应采用信息化管理。这不仅能有效地避免信息化管理所带来的不利影响,而且还能尽可能地将档案信息化所带来的负面影响降到最低。

2.4 加大对专业人员的培训力度

医院的档案工作,对档案人员提出了更高的要求。在此基础上,通过多种形式的培训,使档案工作者的整体素质得到全面提升,使其更好地发挥作用。首先,医院应开展经常性的培训,使档案工作者在各方面都能得到充分的锻炼。在培养过程中,要将国家的需求与医院的发展、个人的成长相结合,让管理者通过自身的努力来提高自身素质,为实现档案信息化奠定良好的基础。其次,医院要注重培养和自学相结合,同时管理者也要有上进的觉悟,要学会新的管理方式和技术,并将其应用于实际工作中,提高档案管理水平[1]。最后,要扩大对管理人员的招聘渠道,在对管理类岗位进行招聘时,要有针对性地建立对管理类人才的招聘标准,这样才能建立起一支高素质、高层次的档案管理人才队伍。

3 结束语

综上所述,在信息化时代下,医院要抓住机遇,重点围绕档案管理工作进行优化和改革,其中既要有效利用信息化技术,完成档案收集与整合,也要做好档案信息的信息化处理,满足档案信息的存储需求,避免出现丢失、损坏等问题。另外,在档案信息化管理过程中,可能会因网络等操作而产生安全隐患。因此,档案管理员必须不断地完善硬件设备,及时地更新软件系统,以提高档案的安全水平。

参考文献:

[1]张锐武.信息化条件下的档案管理与服务创新[J].科学与财富,2020(13):132.


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