国企党建工作有极重要的价值和意义。国企党建工作是坚持党的全面领导的重要体现，有利于确保国企始终沿着正确方向前进。党建工作有助于增强企业凝聚力和战斗力，促进企业稳定发展，提高经济效益，能够帮助企业塑造良好的社会形象，增强企业的社会信誉和公信力。通过党建工作的全面，有效开展，有助于提高职工思想道德素质和业务水平，提升整体团队能力。另外，国企党建工作在推动企业履行社会责任、积极参与公益慈善等社会活动方面也有着不容小觑的作用。所以，本文的分析十分必要。

一、新时期提升国企党建工作成效的原因

国企党建在新时期必然面临着不断创新、不断优化的要求。具体如下：第一，适应改革发展需求。国企面临深刻变革和挑战，党建工作需要与时俱进，适应改革发展的新要求。第二，提高企业竞争力。党建工作有助于增强企业凝聚力和战斗力，提高企业的核心竞争力。第三，加强党的建设。新时期加强党的建设，是深入推进全面从严治党的重要举措，对于国企党建工作也非常重要^[1]。第四，落实党风廉政建设。加强党建工作有助于落实党风廉政建设和反腐败斗争，维护国企的健康发展。第五，增强职工凝聚力。国企党建工作能够凝聚职工共识，形成向心力，增强团队合作

二、新时期国企党建工作成效提升路径

（一）强化制度建设

一方面，建立健全党建工作的管理体系和工作流程，确保党建工作有规可循。如建立健全国有企业党建工作的长效机制，制定党建工作规划和年度计划，明确工作目标、任务和责任，确保党建工作有章可循，不断推进^[2]。另一方面，设立相应的考核和激励机制，对党建工作成效进行评估和奖惩，激励党员积极参与。如设立党建工作评估体系，定期对党建工作进行绩效评估。通过绩效考核，激励各级党组织和党员干部努力提高党建工作质量和水平。

（二）优化与创新党建工作理念

首先，注重问题导向，将党建工作与企业发展紧密结合，解决实际问题，增强针对性和实效性。它指的是以问题导向为核心，开展深入调研，了解企业内部存在的问题和矛盾。党建工作应紧密结合企业实际，针对性解决实际问题，推动企业的发展和进步^[3]。其次，推崇以人为本的理念，关注员工需求，激发员工的积极性和创造力。要强调员工的主体地位，鼓励员工参与党建工作。通过开展员工代表大会、党员代表大会等形式，让员工发表自己的意见和建议，形成共商共建共享的良好氛围。

（三）高度重视文化建设工作

企业文化在企业党建工作开展、工作成效提升上，发挥着不容忽视的作用，所以国企要想最大限度提升党建工作成效，并充分发挥其价值、作用所在，有必要在企业文化建设上提高重视度。第一，建设积极向上、凝聚力强的企业文化，培育团结协作、敬业奉献的价值观。要提倡企业核心价值观，将其融入企业文化建设中。倡导“团结拼搏、追求卓越、诚信守法、服务社会”等价值观，引导职工树立正确的价值观念^[4]。第二，弘扬企业优秀文化，加强员工的文化认同感和归属感。在企业文化中强调党的领导地位和党的指导思想的重要性，加强爱党爱国的教育，增强员工的党性观念。

（四）坚决拒绝形式主义

从部分国企传统党建工作开展现状来看，形式主义问题十分严峻，党建工作应有作用未能得到发挥，也无法吸引国企职工参与其中，导致其难以积极配合国企政工人员党建工作的开展。新时期，为了提升国企党建工作成效，就要坚决反对形式主义，强调务实工作，把党建工作落到实处。这方面可加强制度执行和监督，对不符合实际、脱离群众的形式主义行为，严肃追责问责^[5]。同时，加强督导和检查，严肃处理形式主义和官僚主义问题。该方面可建立职工对形式主义问题进行举报的渠道，鼓励职工对形式主义现象进行监督和检举。

（五）强化党建队伍综合素养

党建队伍是党建工作有效开展的组织者，他们的综合素养与工作成效如何息息相关，所以不应忽视高素养党建队伍的打造。首先，开展党员教育培训，提高党员的业务素质和综合能力。如加强对党员干部的培训，包括业务培训、政策法规培训、业务能力提升培训等，提高党员干部的综合素质和领导能力^[6]。其次，要建设党员干部队伍，选任胜任党建工作的骨干，确保队伍的稳定和高效运转。尤其要鼓励党员干部积极参与学习交流活动，通过读书会、研讨会等形式，提升党员干部的理论水平和实践能力。

结束语：

在新时期，国有企业提升党建工作成效，需要从多个方面加强工作，包括强化制度建设、优化并创新党建工作理念、重视企业文化建设工作、杜绝形式主义现象，以及强化党建队伍综合素养等。这些措施相互协调、相互促进，能够有效提升国有企业的党建工作成效，推动企业的持续健康发展。同时，也需要密切关注实际情况，因地制宜，不断完善和调整党建工作的具体措施。这样的党建工作将有助于推动国企健康稳定发展，同时也有助于提高党组织的凝聚力和战斗力，使党建工作更好地服务于国企和职工的共同利益。

参考文献：

[1]尤朗.新时期国企党建工作提升路径[J].同行,2021(15):231-232.

[2]刘臣.新时期国企党建工作提升路径[J].现代经济信息,2021(25):187-188.

[3]沈茂鑫.探究新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径[J].中国金属通报,2022(21):103-106.

[4]田江峰.新时期强化国企基层党建工作的路径探析[J].企业科技与发展,2020(10):191-193.

[5]雷光明.新时期国有企业党建与经营深度融合研究[J].四川有色金属,2022(4):67-70.

[6]周巧蓉,彭雪,李昱坤,等.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].中国科技投资,2019(29):187.