审计工作作为国家监督体系的重要环节，审计工作质量关系到党和国家发展大局，新时代，也赋予了审计工作新的使命，要求审计工作必须坚持党的领导，向着现代化、精准化、科学化、时代化的方向发展。习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议指出要“发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用，进一步推进新时代审计工作高质量发展”，加强党建与审计“双融共促”工作，也就是为审计工作的开展提供了政治后盾，确保审计工作在面对新问题的时候能够放开手脚，大胆监督。当下，审计与党建融合需要面临诸多的挑战，因此需要我们进行工作反思，反思工作中不足或者难点存在的原因，不断破解审计工作难题，创新工作方法，探索党建与审计共融的路径，以便审计工作适应经济新时代，提升工作水平。

一、经济新时代党建与审计“双融共促”过程存在的问题

（一）审计人员对党建与审计“双融共促”的意识淡薄

目前有一些审计人员没有严格要求自己，信念不坚定，思想意识有偏差，尤其在工作上存在重视业务，轻视管理等问题，还有一些审计人员存在不积极参与到思想政治理论学习中，经常以工作任务重为由，躲避组织生活会和组织学习，他们的思想意识不坚定。在党建与审计“双融共促”工作中对其重要性认识不深刻，尤其是经济新时代背景下，在强化审计工作和政治领导工作中，审计人员对党建与审计“双融共促”的意识淡薄，尤其是宣传方面不到位，一般都是重视审计工作业务，忽视党建的现状，完全不能满足审计与党建“双融共促”的要求^[1]。

（二）党建与审计“双融共促”的进度较慢

目前，党建与审计“双融共促”的工作融合度不够，进度较慢，主要是工作中党建与审计工作大家各自为政，独立性很强，而且审计工作量比较大，任务繁重，无暇顾及党建的工作要求，所以在一些单位内党建与审计工作不能得到兼顾，出现了不平衡的状态，影响党建与审计“双融共促”的进程。现阶段审计队伍中，存在年龄老化，进取心弱，工作和服务意识不强的情况，很多单位在面对此问题的时候也都是束手无策，没有找到党建与审计“双融共促”的工作突破口。

（三）“双融共促”下的新审计管理机制不规范，还在调整期

国家重视审计管理体制的改革，在党的十九大会议中已经作了全面的部署，而且在党的十九届三中全会上也成立了专门的审计委员会，为优化审计工作，明确了大家的工作职责。在审计机关改革的过程中，党建与审计“双融共促”的新审计管理机制建设不完整，主要是工作的目标不明确，很多都是沿用审计的工作目标，忽视了融入党建的重要作用。党建与审计“双融共促”的前提下，工作方法没有得到改进，还使用以往审计的工作方法，但是以往审计工作的方法与新经济时代的要求不符，很难解决目前“双融共促”条件下审计工作遇到的问题。同时审计工作的创新性不够，不仅是领导者思想意识的局限性，工作方法的灵活性上也是缺乏新思想和新形式，因此在党建与审计“双融共促”条件下的审计工作提出了更高的要求^[2]。

二、经济新时代党建与审计“双融共促”路径

（一）提高审计人员对党建与审计“双融共促”的意识

思想意识决定工作质量，新经济时代审计人员需要首先重视党建在审计工作的重要作用，然后发挥党建的政治引领作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立科学审计理念，始终坚守审计工作职业道德。在思想上，审计人员需要改善以往的重视业务轻视管理的状态，结合审计工作的要求，坚持党建与审计“双融共促”的发展，以便为“双融共促”工作奠定好思想基础，而且审计工作需要紧跟时代下的经济政策和法规，要理论与实践融合在一起，确保审计人员可以时刻树立党政为本的理念，坚定自己的理想和信念，做到边审计的同时坚持党建引领作用。审计机关还要针对党建与审计“双融共促”工作挖掘典型，发挥榜样的力量，激励大家学习的主动性，并加强理论修养和培训，促进审计人员提升专业技能和综合能力。

（二）培养高素质，综合能力强的审计干部队伍

经济新时代，党建与审计“双融共促”模式下，对审计人员的专业能力提出了更高的要求，审计人员也应该迎接新的挑战，为此，在现有审计工作状态下，审计人员需要强化党建等政治教育，多参与党支部的组织活动，以便强化政治思想，坚定政治站位，为党建与审计“双融共促”工作打好坚实的基础^[3]。审计部门要注重对审计人员的培养和培训，结合工作实际实施系统化的培训和学习，强化审计人员掌握新的审计相关政策法规和实战能力。审计人员内部要多开展工作交流会，及时地分享学习心得。同时注重融合过程的激励措施，同正向的奖励调动审计人员的积极性，还能通过激励机制，选拔一批优秀的审计与党建融合人才，最终打造一支理想信念坚定、业务水平精湛、作风求真务实、品格清正廉洁的高素质审计人员专业队伍。

（三）坚持任务导向，完善“双融共促”下的新审计管理机制经济新时代，党建与审计“双融共促”下审计工作需要构建新的管理机制，确保“双融共促”下审计工作有据可依。首先明确党建与审计“双融共促”下的目标，目标需要党建目标与审计目标融合在一起，确保两股力量强强联合，有利于实现党建和审计工作共同前进。其次，建立健全“双融共促”下的审计管理机制，规范审计工作的流程，尤其是加强对党建审计工作的监督，提高审计工作的水平。最后，明确工作职责，时刻将党建与审计深度融合，实现互补互惠、互相监督、共同促进。党建干部与审计干部要实施双责任机制，加强他们之间的交流，才能真正做到党建与审计工作共进退，也便于将党建工作贯穿到审计工作的整体过程。同时还要规避审计的风险，重视风险要素的识别与防范，减少“双融共促”下审计工作的问题，也便于提升审计人员的社会影响力^[4]。

结束语：

综上所述，在经济新时代这一背景下，党建与审计“双融共促”符合时代的要求，也是审计工作发展的必然趋势。虽然目前审计与党建“双融共促”工作存在一些难点，但是只要我们本着真抓严管、实事求是的原则，要求“双融共促”下审计工作开阔创新，强化思想意识，完善审计工作机制，培养综合能力强的审计人员，提升审计工作的科学性，并使审计工作向着规范化，制度化发展，最终突出重点，就能真正实现党建与审计“双融共促”管理的新模式。   

参考文献：

[1]林玉萍.新时代强化基层党组织组织功能的价值审视与路径——芦溪县人民法院党建机制的创新实践探略[J].法制与社会，2020（18）：144-145.

[2]王北阳.国家治理视角下审计机关党建工作的现实要求与实现路径[J].南宁师范大学学报（哲学社会科学版），2019，40（05）：81-84.

[3]王武静.关于基层审计机关党建和审计工作融合发展的思考[N].中国审计报，2020-07-13（008）.

[4]郑华成，杨浩.基层审计机关党建工作存在的主要问题及因应对策[J].审计月刊，2020（01）：31-32.