引言：

军工企业的保密工作是排除危害国防安全的首要防线，是军工企业的重要管理工作之一。同时军工企业保密工作的好坏直接关系到国家安全和企业的利益。泄密即是犯罪，军工企业和全体员工都要牢记这一点。故军工企业自身以及相关人员要时刻强化保密管理工作，加强员工的保密意识，坚持做好保密管理的细致工作，牢记自身担负的使命和责任，为企业定稳发展做出贡献，也要为保卫我国的国家安全出一份力。但是军工企业的保密管理工作依然面临着许多考验，只有不断的优化保密管理措施，才能确保军工企业的保密工作安全有效。人们常说居安思危，军工企业同样要有这种危机意识。下文浅谈一下军工企业保密管理工作面临的问题和保密管理工作顺利开展的有效措施。

一、军工企业保密管理工作存在的问题

军工企业是一个特殊群体的存在，它具有常规企业的特点，又比常规企业担负了更多的使命和责任。军工企业不仅担负着国家国防军力设备的供应，还担负着保护企业利益和国家安全不受侵害的责任。但近年随着我国国力不断提升，在安逸的国内大环境下，很多军工企业和员工放松了警惕，让不法分子有了可乘之机。故军工企业的保密管理工作依然存在着诸多问题。

（一）员工安全意识淡薄

对于军工企业来说，保密规章制度的管理工作一般都是按照料常态化管理进行的，很少出现问题，再结合国家舒适的大环境影响，部分军工企业的保密工作管理得并不够细致。企业放松了警惕，员工更是如此。在这种环境下难免会造成军工企业员工安全保密意识的浅薄，在无意中造成了军工企业的信息泄露的现象出现。不仅给军工企业造成巨大损失，将国家安全暴露于危险环境中，为国家带来了危险^[1]。以某三级保密军工企业一案例为例，企业中的一行政人员，保密安全意识淡薄，居然私自将不属于企业的优盘拿到办公室拷贝资料，是公司资料有了泄露的风险。这种行为不仅严重违返了公司的保密条例，还置国家安全于危险中。这一事件发生的背后，究其根本是员工安全保密意识的淡薄以及企业保密工作管理的不到位造成的。

（二）保密工作只注重于形式

军工企业其本质还是企业，部分军工企业将企业的经济利益看的过重而弱化了保密工作的管理。这也导致部分军工企业的保密管理工作更像是一句口号，真实落到实处的措施并不得力。部分军工企业只是对涉密文件、会议以及生产等环节进行了保密管理，而忽略了其它层面的保密管理工作。在某军工企业的保密管理中，企业对相关会议、文件以及生产都进行了严格的保密管理，但某天公司最后走的那名员工忘记锁门，导致公司存在了泄密风险。虽然经过严格检查并未发现泄密，但是企业依然存在泄密的风险，非常危险。这种只注重于形式而未落实到细节的保密管理方式并不可取。这种模式不仅会导致企业生产技艺有泄露的风险，甚至有可将国家安全暴露于危险之中的风险。

（三）过度依赖于信息技术而存在漏洞

随着信息技术在工业中的大量运用，各个企业对信息技术的依赖越来越严重，军工企业同样如此。在国内相关安全硬件技术不成熟的情况下，信息技术的安全硬件多为进口产品，这也导致军工企业的信息管理系统存在很多的安全漏洞，这也给不法分子提供了可乘之机^[2]。这一难题不是短时间就能解决问题，还有待我国的科研人员不断攻克，只有努力研发自己的安全硬件才能避免。这种形势就要求军工企业的信息技术管理人员拥有更高的技术水平，及时检查和修补漏洞，防范不法分子通过信息技术窃取国家相关的机密，但这依然是军工企业保密管理工作的一大难题。

（四）外部环境对于军工企业的保密管理工作更加严峻

随着国际形势的不断变化，一些敌对势力更是对我国虎视眈眈，所运用的策反手段更是花样百出。从信息技术攻击、权钱利诱、美色诱惑以及人身威胁可谓是层出不穷。这样的外部环境对于我国的国家安全、军工企业的保密管理工作都是不利。鉴于这种诱惑环境，经常能从新闻上听到某科研单位的人员被敌对势力威逼利诱而策反出卖重要图纸，某重要单位的领导被间谍诱惑造成国家安全的泄露的信息。可见国家安全的保卫工作和军工企业的保密管理工作都面临着严峻的考验。

（五）军工企业内部市场竞争激烈

军工企业的保密管理工作，不仅要防范敌对势力，还要防范同行的窃取。这里主要是针对企业的尖端技术和技术人才。在市场化竞争激烈的当下，军工企业的人才流失和尖端技术的流失也是一大难题。军工企业的核心竞争力是企业的尖端技术和知识产权，但是随着技术人才的流失，公司内部相关技术也会遭到一定泄露。这对军工企业的稳步发展是极为不利的。故军工企业针对企业尖端知识技术的保密措施还需要不断优化，而对于技术人才流失造成的信息泄露更需要采取有效措施，只有将这部分保密管理工作做到极致，才能从根本上保证企业的核心竞争力，从而使企业在军工市场中立于不败之地。

二、保密管理工作对于军工企业的重要意义

军工企业不同于其他企业。军工企业是我国国防军备的主要供应力，是涉及我国的国防军事秘密、关乎国家安全的企业。故保密管理工作对于军工企业来说是非常重要的存在。保密管理工作对于军工企业来说，优良的保密管理措施有利于军工企业保护自身的尖端技术和知识产权不受侵害，使企业一直处于健康发展之中，提升企业的市场竞争力^[3]。对国家而言，优良的保密管理措施更有利于军工企业保密体系的严谨，能够切实保护好我国的军事机密不被泄露，有利于我国国防军力的提升，从而有力的保证了我国的国家安全。保密是国家和人民赋予军工企业的责任和使命，是军工企业对国家和人民的承诺。故保密管理工作对于军工企业至关重要，是军工企业捍卫国家安全的有力行动之一。

三、针对军工企业保密管理工作有序开展的策略

（一）加强整个企业员工的安全保密意识

要想使军工企业保密管理工作有序地开展，加强企业员工的安全保密意识是首要任务。军工企业一定要狠抓、特抓员工的安全保密教育工作。不仅对新进企业的员工要进行培训考核，对企业的现有员工也要进行必要的保密防范抽查和考核。企业内部也要定期开展安全保密培训，通过培训、教育、考核，切实提高军工企业整体员工的安全保密意识。在企业内部形成完整的安全保密培训体系，促使企业员工通过持续学习记忆，形成固定的安全保密意识，从而使企业的全体员工都具有较高的安全密意识。

（二）做好风险评估工作

做好企业的风险评估工作，是提高军工企业的保密管理工作成效有效途径之一。军工企业在提高员工安全保密意识的同时，还要提高企业自身的风险意识。通过外在的专业评估和内部的自我评估，运用科学的数据精准分析出企业自身的风险数据。以便提前布置纠正，将风险因素扼杀掉。某军工单位不仅在企业内部定期进自我评估，而且每年都会聘请相关的评估机构对企业进行风险评估。通过企业的自我风险评估和外部评估的专业风险报告比对分析，得出最科学的风险评估结论，并以此为依据不断完善企业内部的保密管理体系。

（三）系统梳理军工企业保密系统

军工企业在将安全保密管理工作落到实处的同时，还要及时梳理公司的保密系统，确保企业的保密系统是最严谨的，最具可操作性。这里的梳理不仅仅是梳理军工企业原有的保密系统，还包括对保密系统进行升级更新的工作。以某军工企业为例，该企业制定了一套符合自身企业保密管理机制的保密系统，不仅有专业人士进行定期梳理；还组织相关人员学习深入学习《保密法》；派送相关人员参加相关部门组织的保密培训，学习更优的保密措施。然后将所学到的保密知识再运用到企业的保密体系中，不断的采用更优的保密措施，促使军工企业的保密体系一直处于更优的状态。

（四）持续加大保密工作的投入

军工企业要想将保密管理工作做到最好，就需要持续加大对企业保密管理工作的投入，这里的投入包括企业对保密管理工作的重视度，对保密管理工作的人力投入，还包括企业对保密管理工作的资金投入^[4]。这些投入都不是一次性的，而是需要军工企业的持续投入，为企业的保密管理工作提供基本条件。例如某航空技术公司对于保密管理工作版块，成立了专项资金，确保公司的保密体系能够持续更新。这一举措不仅是对公司保密管理工作的重视；还为保密管理工作开展的硬件设施提供资金支持；更是为公司的保密管理工作持续开展提供了基础条件，为保密系统的持续更新奠定的经济基础。

四、结束语

综上所述，军工企业在做好企业的常态化管理工作的同时，针对保密管理工作的开展也要重视。首先从加强整个企业员工安全保密意识教育工作入手，通过培训教育要让整体企业员工具有敏锐的保密意识；其次是做了企业的风险评估环节，通过专业评估和自我评估来客观认识到企业泄密的风险度，以便及时调整整治；再次就是需要及时梳理企业的保密管理体系，时刻调整更新相关程序，避免出现泄密的风险；最后就是针对企业保密管理工作的开展要持续投入，将其放在企业的重要管理位置，从而杜绝泄密事件的发生。军工企业只有将这些保密措施全面落实到位，才能更好的防止泄密风险的存在，才能更好的担负起国家和人民赋予的重责。

参考文献：

[1] 董琦昕. 国防军工企业保密管理工作思路与实践[J]. 中国管理信息化, 2017(18):2.

[2] 崔建平. 探究现阶段如何做好军工企业的安全保密工作[J]. 成功：教育, 2017, 000(017):P.2-3.

[3] 王绮涵, 饶莹莹, 高远,等. 探究保密管理信息化建设对军工企业的影响[J]. 科学与信息化, 2019(34):1.

作者简介：胡燕玲，1980年4月，女，汉，湖北省松滋市，本科，初级职称，研究方向：军工企业保密管理工作