一、概述

基层事业单位是党和政府密切联系群众的桥梁纽带，是社会治理和公共服务的重要支撑力量。随着新时代中国特色社会主义事业的不断推进，基层事业单位在推动乡村振兴、改善公共服务、促进社会和谐稳定等方面发挥着越来越突出的作用。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，是基层事业单位保持正确发展方向、提升服务效能、增强凝聚力的关键。它不仅关乎事业单位干部职工的政治立场和思想状态，更直接影响到单位整体管理水平和服务群众的成效。在当前社会环境中，基层事业单位所面临的工作任务呈现出多样化、复杂化的趋势。一方面，随着全面深化改革的不断推进，基层事业单位在行政管理、公共服务等方面承担的任务越来越重，干部职工必须具备较高的政治素养和责任意识，才能确保各项决策部署落地见效；另一方面，随着市场经济的发展和社会结构的深刻变化，干部职工的思想观念、价值取向也更加多元，思想政治工作的难度随之加大。如果忽视思想政治工作，容易导致职工精神懈怠、价值迷茫，甚至滋生消极情绪，从而影响整体工作效能。从新街镇综合服务中心的实践来看，近年来我们在为群众提供社会保障、就业服务、政务办理等方面承担了大量任务。在日常工作中发现，个别干部职工存在“只顾业务、不谈政治”的现象，部分政治理论学习流于形式，思想教育缺乏针对性和吸引力，导致一些人工作中缺乏主动性、责任感不强，服务群众的态度有待进一步提升。这些问题表明，思想政治工作在基层事业单位中的作用不可或缺，必须不断探索更有实效性的工作路径。思想政治工作的价值不仅体现在统一思想、凝聚力量上，更体现在推动事业单位管理水平提升和业务发展的过程中。通过扎实开展思想政治工作，干部职工能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在工作中自觉将个人价值追求与党和国家的发展目标结合起来，从而形成强大的内在动力。

二、提升事业单位思想政治工作实效性的重要性

（一）有利于强化党的领导，落实党的方针

党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势。基层事业单位作为党和政府的延伸机构，是党的方针政策落地的重要执行者。思想政治工作能够帮助工作人员深刻理解党的路线方针政策，把思想统一到中央和上级党委的决策部署上来，从而在日常工作中坚决贯彻落实。特别是在新街镇综合服务中心这样的基层一线单位，服务群众的事务繁杂多样，唯有通过扎实的思想政治工作，才能确保干部职工在工作中始终把握正确方向，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）有利于提高工作人员思政水平

思想政治工作不仅是组织层面的要求，更是个人素质提升的关键途径。通过常态化的思想政治教育，干部职工能够不断增强理论修养，强化责任担当，提升职业道德水准。新时代基层事业单位工作人员既要具备较强的业务能力，也要具备坚定的政治素质。思想政治工作为他们提供了精神动力和价值指引，帮助他们在复杂环境中保持清醒头脑，在面对各种诱惑和挑战时坚持正确立场，做到廉洁奉公、务实为民。

（三）有利于全面优化事业单位管理体系

思想政治工作不仅仅是“做思想”，更是“抓管理”的重要环节。一个事业单位的管理成效，往往取决于干部职工的思想状态和团队凝聚力。如果思想政治工作缺位，容易导致内部人心涣散、责任意识弱化，甚至滋生不良风气。通过扎实的思想政治工作，可以有效提升制度执行力和团队协作力，形成风清气正、积极向上的工作氛围，为全面优化事业单位管理体系提供坚实保障。

三、提高事业单位思想政治工作实效性途径

（一）加强事业单位基层建设，夯实思想政治工作

基层建设是思想政治工作深入开展的前提。首先，要建立健全基层党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用。基层党支部要把“三会一课”、主题党日等活动做实做细，避免形式化、应付化，使每一名党员干部都能真正受到教育和熏陶。其次，要将思想政治工作与业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。比如在综合服务中心日常办理政务服务的过程中，可以结合服务案例，强化为民服务宗旨教育，引导干部职工在实际工作中增强群众意识和责任意识。此外，还应通过文化建设、阵地建设等形式，营造浓厚的思想政治教育氛围，使思想政治工作“润物无声”，潜移默化地影响干部职工。同时，思想政治工作还能在潜移默化中培育良好的单位文化氛围，使干部职工在日常工作中更加注重团结协作、遵规守纪、廉洁奉公。因此，提高基层事业单位思想政治工作的实效性，不仅是落实全面从严治党要求的必然选择，也是推动基层治理现代化、提升公共服务质量的重要保障。

（二）加强专兼队伍培养，加强人才队伍建设

思想政治工作的实效性，离不开一支高素质的工作队伍。当前，部分基层事业单位存在思想政治工作专职人员不足、兼职人员能力有限的问题。为此，应着力加强专兼结合的人才队伍建设。一方面，要选优配强思想政治工作专职干部，确保其政治素质过硬、业务能力突出、责任心强；另一方面，要注重培养兼职骨干，尤其是中青年干部和业务骨干，使他们在开展业务工作的同时能够自觉承担起思想教育的任务。还应通过定期培训、经验交流、实践锻炼等多种方式，提升思想政治工作队伍的整体素质和创新能力，从而形成一支政治坚定、业务精通、群众认可的高水平工作团队。

（三）深化制度改革，革新思政工作方式

新时代思想政治工作要注重方式方法的创新，避免“老套路”“填鸭式”的灌输。首先，要深化制度改革，建立健全思想政治工作长效机制。例如，完善干部职工政治学习制度，落实考核评价机制，把思想政治工作成效与干部考核、评优晋升挂钩。其次，要充分利用新媒体新技术，创新教育方式。基层事业单位可以依托微信群、公众号、视频号等平台，推送理论文章、案例分享、微视频，使思想政治教育更贴近年轻干部的阅读习惯。再次，要注重分类施策、因人施教，针对不同岗位、不同年龄层次的干部职工设计差异化的教育内容，提升思想政治工作的精准度和实效性。最后，要强化制度执行和监督，确保各项思想政治教育要求不折不扣落实到位。

四、结束语

基层事业单位思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，必须与时俱进、守正创新。只有深刻认识其重要性，夯实基层建设，强化人才支撑，革新方式方法，才能不断提升思想政治工作的实效性。作为新街镇综合服务中心的一名基层干部，更应立足岗位实际，把思想政治工作融入日常、抓在经常、落在细常，真正实现以思想政治工作的高质量发展推动事业单位管理与服务的高质量发展，为建设人民满意的服务型政府贡献力量。

参考文献：

[1]王黎.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].百科论坛电子杂志,2022(24):112-114.
[2]新形势下事业单位思想政治工作的创新策略[J].新丝路·下旬,2023(4):151-153.