引言：

伴随着我们国家的经济产业在持续地优化，经济格局也在持续地向前发展，我们已经进入了新兴产业快速发展的阶段。在新的环境下，各行各业都面临着巨大的竞争。企业要想稳定发展，难度可想而知。因此，要想增强企业的核心党员队伍，需要从多方面入手，而有效的党建工作则是其中必不可少的一环。然而，目前大多数企业的党建工作都存在着诸多不足，而且方式过于单一。对国有企业而言，加强党的建设，可以为企业注入新的活力，增强企业的整体实力。因此，在这样的背景下，必须要对党建工作的方式进行改进，采取创新的方法来开展党建工作，使党组织的作用真正地发挥出来。

一、基层党组织党建工作现在存在的问题

（一）企业领导对党建工作不重视

现如今，大多数企业管理者注重职业技术技能的培养，认为企业的发展和进步只与员工的职业技能有关，与思想和政策无关。他们只重视员工的技术技能，却忽视了员工的思想政治生活，所以在党建工作中，他们要对付的是老板，而不是核心党员，要做到真正的教育，却只是走过场，对员工的思想没有任何作用，这是非常错误的，严重缺乏长远眼光和战略眼光。核心党员的思想对企业非常重要，需要引起管理层的重视。

（二）党建工作乏味参加人员没有积极性

因为在企业开展党建工作的时候，工作方式比较单一，内容比较单调，从事党建工作的工作人员缺乏专业的技能，他们所讲述的内容也比较单调，无法吸引到其他人的兴趣。此外，基层党也对这方面的工作没有一个正确的理解，因此，员工在接受思想教育工作的时候，通常都是缺乏积极性的。虽然他们身在曹营，但是他们的注意力并不在这上面，他们对党建工作没有任何的兴趣，因此，在党建工作中，他们并没有取得任何实质性的进展，无法达到预期的效果。

（三）进行党建工作的人员能力不高

目前，企业中对员工开展党建工作的工作人员，大部分都是非专业人士，他们既没有这方面的专业知识，也没有经过专门的训练，他们仅仅是找到了一些对思想略知一二的人，对其进行思想教育，他们的方式陈旧、单一，工作不够认真、不愿意学习，不懂得如何开展党建工作，因此，他们开展的工作成效不大。

（四）相关的体制机制不完善

要做好党建工作，必须要有一个可信的体制机制，因为只有有了可信的机制，工作才能顺利开展。但是，当前企业对这项工作的重视程度不够，没有企业党建工作的陪衬，党建工作缺乏组织性，这就给党建工作者的工作带来了困难。

（五）党组织和党建工作滞后，工作方法简单粗暴

许多单位的党组织工作方式仍是上个世纪的老样子，对目前的社会形势和思想意识的变化漠不关心，甚至熟视无睹，充耳不闻。在我国进行了数十年的改革开放之后，社会民生、公平公正、社会意识逐渐被人们所接受，同时，社会矛盾与冲突也在逐渐增多，在这种情况下，党群干群关系遇到了新的考验，唯有继续深化为人民服务的理念，认真倾听群众的意见与建议，在其岗位上谋其政，只有解决人民群众面临的困难，才能保证基层党组织的影响力和号召力。此外，在工作过程中，基层党组织要转变工作作风，改善工作态度，提高工作能力，增强在人民群众和骨干党员中的亲和力，树立良好形象，积极带领党员群众共同进步。

二、基层党组织党建工作方法的转变和创新

（一）认识到党建工作的重要性

企业领导和职工要调整思路，把党建工作放在第一位，无论是在行动上还是在思想上，都要对党建工作给予足够的重视，尤其是在当前企业面临诸多压力和挑战的新形势下，党建工作至关重要。党建的作用就是凝聚大家的力量，只要大家齐心协力，就能克服一切困难。开展党建工作的人员要有责任心，不能敷衍，不能为工作而工作，要关心基层党员，了解他们的思想动态。只有大家都认真对待，我们的工作才会进行得很好，也才会取得预期的成果。

（二）坚持以人为中心进行工作

党建工作是一项面向人的工作，因此，在工作中要把“人”放在首位，一切工作都要以“人”为中心。在开展党建工作的时候，必须要尊重他人，不能仗着你的职位高，就仗势欺人，以一种命令的口吻对他人下达命令，这只能引发他们的逆反心理，使工作难以开展。做党建工作的人要降低姿态，调整心态，把普通党员当朋友，了解他们的生活状况，询问他们的困难，及时为他们排忧解难，多为他们办实事。企业要尽量为职工提供便利，从基层党员的发展角度出发，为他们创造良好的成长环境，对他们进行专业技能的培训，提高他们的整体素质，让他们体会到公司的人文关怀，让他们对公司产生一种向心力，只有这样，党建工作才会更加有效。

（三）采用多方面的方法途径

在很长一段时间里，企业的党建工作都是一成不变的，没有什么新意，基层党员早就对这种工作麻木了，不感兴趣，也就不会有什么成效。在新的形势下，必须要有创新的方法，用人们喜欢的方法来做他们的思想工作，才能收到意外的效果。当今社会是一个多媒体的世界，网络世界丰富多彩，人们也养成了通过网络学习和获取信息的习惯，所以我们在党建工作中要运用多媒体，比如：QQ、微信、微博等，发表一些关于意识形态的文章，让他们在这样的环境中，受到意识形态的影响。在需要召开会议的时候，可以利用多媒体来对会议内容进行讲解，把知识变成人们容易接受的形式，比如声音、动画等，这样可以让他们在快乐中学习。

（四）工作内容要丰富

目前，在开展党建工作的时候，讨论的内容过于老套，都是一些已经说了很多次的话题，大多数问题都是一样的，人们不想听，也不感兴趣。所以党建工作要创新，不能总是讨论这些老问题，要联系当下，联系大家的生活和工作。只有不断改变和更新党建工作的内容，才能推动党建工作不断向前发展。

结语：

总而言之，要想让党组织工作得到创新和发展，企业基层党组织建设是一项长期的、艰巨的、复杂的、系统的工作，需要不断地探索，不断地实践，不断地总结，不断地完善，不断地创新，不断地发展，才能跟上职工思想发展的步伐，跟上社会发展的步伐，不断地发现不同的问题，探索生活中的各种问题，并最终解决问题。只有深刻认识新形势下基层党组织建设的时代特征，秉承党的优良传统和企业基层党组织建设工作的成功经验，深入发展和改革创新，才能更好地调动基层职工的积极性，激发基层党组织的工作活力，实现新的发展和进步，最终实现基层党组织的健康持续发展。

参考文献：

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