一、概述

国有企业既是我国社会主义市场经济体制建设中的支柱，又是我国国有企业中的“中流砥柱”。虽然自改革开放以来，国有企业的去行政化过程一直在进行，但是由于国有企业自身的特殊性和在国民经济系统中的重要性，使得国有企业在某种程度上不可避免地带有政治属性。在新时代的背景下，由于社会思想的多样性，导致了意识形态斗争的形势变得越来越复杂。所以，国有企业一定要对思想政治工作给予足够的重视，并将其牢牢地抓在自己的手中，坚决防止自己在倾向上走入腐败、懒惰、唯利是图等违背人民根本利益的错误道路。这就需要国有企业纪检监察机关在执纪执法时，不仅要“就事论事”，更要“追根溯源”，要将思想政治工作做得更好。

二、纪检监察部门开展思想政治工作应起到的作用

国有企业纪检监察机关把思想政治工作融入到执纪执法活动中，其最终目标是保证和提升国有企业职工的思想政治素质。对此，应在高校思想政治教育工作中，充分发挥其教育引导功能、监督功能、预防功能、告诫功能。

（一）教育引导作用

纪检监察部门要在执纪执法的同时，积极对国有企业员工进行社会主义信念教育、党风廉政教育、党纪国法教育、党和国家的大政方针教育等内容。进行领导干部思想政治教育，其目标是指导行动，使领导干部的决策与总体政策方向一致；使党员对自己在国企工作应该为什么利益、为什么事业而努力；让员工清楚明确自身权利义务，什么事情可做，什么事情该做以及什么事情不能做。

（二）监督预防作用

如前所述，思想政治工作的终极目标是从思想的源头上预防和消除违纪违法行为。思想政治教育不一定要等问题发生了和损失产生了才能展开，更有效的方法是通过做好监督工作来防范、及时发现和整改问题。所以，国有企业的纪检监察部门应该积极地、多形式地进行有关的工作，实现思想政治教育特别是党风廉政教育的日常化、全面覆盖。比如，可以在必要的时候，与审计部门、财会部门、人力资源部门、产权法务部门等展开协作性监督调查工作，对可能存在的违纪违法隐患进行及时的清理排查，或者对不规范行为进行及时的提醒和纠正。

（三）诫勉警示作用

对已经发生的违反纪律行为，纪检监察机关要根据党纪、党纪和法律法规作出相应的处理，并“趁热打铁”地进行警告和警告。国有企业的性质与地位与普通企业不同，把思想政治工作贯穿到党纪工作中，必须做到立场鲜明，态度坚定，不怕“扬丑事”，不怕“得罪人”。通过执纪执法处理的案例，进行诫勉警示宣传，既可以让违法当事人深刻认识到自己的错误，又可以给其他人员一个很好的警示，从而提升了国有企业的整体思想政治氛围。

三、结合企业实际，全面贯穿思想政治工作

（一）开展反腐倡廉教育，推进党风廉政建设

在新的时代背景下，随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，它在给国民经济的发展提供了强劲的动力的同时，也对市场经济主体的价值取向、道德观念产生了一定的影响和考验。在真实发生的国有企业工作人员违纪违法案件中，受到贪财腐败的主观动机驱动的情况占很大比例。

这些廉政问题不仅给国有财产带来了物质上的损失，更是国有企业工作人员在思想政治上违背社会主义本质要求和人民根本利益的一种体现。为此，纪检监察机关在办理腐败案件时，必须注意“治”和“防”的有机统一，并将“反腐败”理念贯穿于整个反腐工作之中。重点关注产销经营、供应采购、招标审批、资金出入、安检质检等关键环节，因其较容易形成权力与利益的交易空间。

（二）从严惩治违纪违法行为

执纪执法查办案件是纪检监察部门的核心职能，它也是惩治和震慑错误思想和错误行为的一种有效手段。应当指出，在实际工作中，中国企业纪检监察工作所处理的“小案”较多，也就是犯罪事实较简单、危害性较小的案件较多。但是，无论“小案”或“大案”，其所支配的错误意识形态和错误政治倾向却具有共性，应引起足够的重视。要坚持依法办事的原则，严格执行纪律，做到有问题的及时解决，不要“小事化了”；该转的要转，一定要转，绝不能“降格”到内审，敷衍了事。

同时，尽量做到每一次受理的案件都要进行一次思想政治教育，消除一次思想政治隐患。同时，在执行案件的原则与具体要求上，纪检监察机关在执行案件时，要坚持实事求是、依法办事的基本原则，同时要注意“事实清楚”、“定性准确”、“程序正当”、“处理恰当”的要求。总而言之，国有企业纪委监察机关办案愈严愈“铁”，与之相对应的思想政治工作也愈自然地体现出来。

（三）强化国企纪检监察干部队伍建设

在新时代的条件下，国有企业纪检监察部门是否能够将思想政治工作全过程贯穿到纪检监察工作之中，一是看觉悟，二是看技巧。可以说，党的建设的好坏，取决于党的领导干部的思想政治素质和工作能力。为此，必须在以上两点上下功夫，持续加强国有企业纪委工作队伍建设。

第一，要提高党员干部的思想政治素质；执纪执法人员如果自己没有足够强大的精神力量，就无法做好相应的“打铁”工作。执纪执法人员自身要有对党忠诚、公正廉明等思想理念，以最佳的精神状态做好最重要的思想政治工作。

第二，继续加强纪律检查工作，切实加强纪律检查工作。在此问题上，除执纪执法者自身不断学习，保持能力上的领先外，有关企业的关注和支持亦是必不可少的。国有企业要改变对纪检监察部门“谈起来很重要，支持起来很次要”的错误观念和做法，在人才的引进和培训上，给予其更多、更实的支持。在具体的方法上，具体包括了：提高相关人才的招聘引入门槛，对纪检监察部门与生产经营部门的收入进行合理的控制，为员工提供更多的业务学习、进修、交流机会等。

四、结语

纪检监察部门对于国有企业来说，具有非常重要的意义，它的执纪执法工作应该起到的作用，不仅是根据党纪法规来处理错误行为，更要在这一过程中产生警示育人、惩前毖后的效果。因此，要将思想政治工作贯穿于国有企业纪检监察工作的始终，加强党风廉政建设，监督监察，日常教育，纪检监察自身队伍建设。唯有如此，国有企业才能在正确的轨道上，保持一个健康的状态，平稳、快速的发展，才能为实现社会主义公有制，维护广大人民群众的根本利益作出自己的贡献。

参考文献：

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[3]刘延军．准确把握“三转”科学内涵提升国企纪检监察机构履职能力[J]．冶金企业文化，2019(6):33-34．