引言

思想政治工作是党的优良传统，是新时代国有企业高质量发展的重要法宝。在新时代，我们面临着新形势、新任务、新要求，这些都对国企思想政治工作提出了更高的标准。因此国企思想政治工作必须与时俱进、守正创新，持续深化工作创新路径探索，为企业加强改革创新、提升核心竞争力、加速高质量发展提供强大的思想保障。

1. 新时代国企思想政治工作面临的挑战与不足

1.1 思想政治工作与企业生产经营工作深入融合有待进一步深化

在新时代，思想政治工作作为企业发展的强大精神动力，需要充分发挥出其在企业生产经营工作中的融合带动作用，突出思想创新驱动力，深化融合引领力，以思想政治工作培育企业整体创新意识与创新思维，将思想政治工作融入企业经营管理的全流程、各环节，切实将解决思想问题与解决实际问题相结合，将思想政治工作成果转化为推进企业生产经营工作持续深入的工作成效。

1.2 思想政治工作机制建设有待进一步提升

深化国有企业思想政治工作的创新推进，要将机制建设作为重要的工作路径，在国有企业党组织的统一领导下，结合企业文化理念、主营业务等，不断深化思想政治工作开展与考评等机制的优化完善，及相关工作实施方案的落地推进，坚持问题导向，树立发展目标，强化绩效管理，推进成果转化，从全流程固化思想政治工作模式，为工作创新开展奠定扎实工作基础。

1.3 思想政治工作队伍建设有待进一步加强

建强国有企业思想政治工作，要注重人才的培养与队伍的建设，在专业化培训等方面多下功夫，通过构建思想政治工作队伍，打破可能存在的单兵作战局面，全方位凝聚企业共识，形成发展合力，以思想政治工作为纽带，形成企业“一盘棋”的发展格局，进一步激发全员在企业发展中的积极性与创造性，为企业发展营造团结和谐、创新突破、昂扬奋进的工作氛围。

2. 新时代国企思想政治工作创新路径

2.1 理念创新

国企思想政治工作要坚持将社会主义核心价值观融入企业发展理念，将统筹思想建设、企业发展作为理念创新推进的基础，引导全员进一步提升站位，深刻践行党和国家的最新政策方针，在工作中，通过以最新理论指导实践实现理论水平的不断提升与思维方式的不断深刻，以全员思想建设的持续深化实现思想政治工作路径和方式的不断创新。

2.2 管理创新

国有企业思想政治工作管理体系创新要注重将行业与企业发展融入其中，结合新时代发展需要，构建灵活高效的管理流程，进一步划分工作职责、深化资源协调，通过管理手段不断提升员工对企业的归属感与认同感。同时，通过强化管理，引导全员树立正确的市场竞争意识与创新意识，并结合员工需求开展相应特色活动，进一步提升员工的幸福感与综合素质。

2.3 载体创新

要充分运用数字化、信息化手段创新开展思想政治工作，不断提升相关工作开展的吸引力、创造力，进一步激发全员参与的积极性，打造“互联网+思想政治工作”的平台模式，实现“线上线下”双融双促的互动式学习模式。同时，要立足新媒体，打造符合国有企业发展定位的载体平台，推动思想政治工作传统优势与新时代新发展技术的高度融合，以新载体加速实现新时代国企思想政治工作与企业发展的同频共振、同步推进。

2.4 机制创新

国有企业要不断健全完善思想政治工作机制，将思想政治工作纳入企业的绩效考核体系，明确考核指标和考核方法，确保思想政治工作落到实处。同时，要完善激励机制，推动工作落实、督导任务落地，激发员工参与思想政治工作的积极性和主动性，在规范国有企业思想政治机制建设中提升工作质效。

3. 新时代国企思想政治工作创新的保障措施

3.1 组织保障

在新时代国企思想政治工作创新中，要充分发挥党组织的领导作用，将思想政治工作纳入企业年度发展计划，确保思想政治工作与企业党建、生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，明确各级党组织和领导干部的职责，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责的工作格局，通过加强党组织的领导与统筹协调，为思想政治工作创新提供坚强的组织保障。

3.2 队伍保障

思想政治工作队伍是加强新时代国有企业工作创新的主要力量，要全面加强思想政治工作人员的培养与工作队伍的建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的人员充实到队伍中来，通过开展定期培训、专题研讨、实践锻炼等活动，不断提工作队伍的政治理论水平、业务能力和创新意识，为思想政治工作创新提供有力支持。

3.3 制度保障

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业思想政治工作创新要高度重视建章立制，将全面从严治党的要求贯穿始终，建立规范有效的思想政治工作保障推进制度，切实为思想政治工作创新提供有力支撑。

结语

新时代国有企业思想政治工作创新是一项系统性工作，通过理念、管理、载体和机制的创新，以及组织、队伍和制度的保障，能够有效提升新时代国企思想政治工作的效能。不断推进思想政治工作创新，有助于增强国企员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作积极性和创造性，进而推动国企在新时代下的高质量发展，最大限度地发挥出国企在国民经济中的重要作用。

参考文献

[2]李强.新时代国有企业思想政治工作守正创新的路径探究[C]//综合创新与发展学术论坛.新疆神火煤电有限公司, 2023.

[2]王莹.新时代国有企业思想政治工作的创新路径[J].经济与社会发展研究, 2023:235-238.