引言

监督执纪工作是国有企业纪检监察部门的核心职能，旨在通过监督、执纪、问责等手段，预防和惩治腐败行为，维护企业正常的经营管理秩序。将思想政治工作融入监督执纪全过程，既体现了党对国有企业全面领导的政治要求，也是适应党风廉政建设新形势、新任务的必然选择。这种融合不仅可以增强监督执纪的针对性和有效性，还能通过思想教育和心理疏导，促使违纪人员深刻反省、改正错误，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。

1 国有企业思想政治工作与监督执纪全过程的关系

1.1 思想政治工作在监督执纪全过程的作用

在国有企业的监督执纪全过程中，思想政治工作扮演着至关重要的角色。首先，它可以帮助员工树立正确的价值观和工作态度，增强其对法律法规和公司规章制度的遵守意识。其次，思想政治工作能够提升员工的政治觉悟，使其在面对诱惑和压力时能够保持清醒，从而有效预防腐败行为的发生。此外，思想政治工作还能够增强员工的责任感和使命感，促使其在工作中更加尽职尽责，形成良好的企业文化氛围。通过这些方式，思想政治工作不仅为监督执纪提供了坚实的基础，也为企业的长远发展奠定了思想保障。

1.2 监督执纪全过程对思想政治工作的影响

监督执纪全过程对思想政治工作的影响深远。首先，通过监督执纪的实施，可以及时发现和纠正思想政治工作中的不足和偏差，确保思想政治工作的方向性和有效性。其次，监督执纪过程中的案例分析和教训总结，为思想政治工作提供了丰富的教育素材，使得教育内容更加贴近员工实际，增强了教育的说服力。此外，监督执纪的严格性和公正性，也能够强化员工对思想政治工作的信任和重视，从而提高思想政治工作的实际效果。总之，监督执纪与思想政治工作相辅相成，共同推动企业的健康发展。

2 国有企业思想政治工作融入监督执纪全过程的策略

2.1 提高思想认识，强化组织领导

为了有效将思想政治工作融入监督执纪全过程，首先需要提高全体员工的思想认识。这包括对监督执纪重要性的认识，以及对思想政治工作在其中的作用的深入理解。其次，必须强化组织领导，确保各级领导能够带头参与和推动思想政治工作，形成自上而下的工作机制。组织领导不仅要制定明确的政策和措施，还要通过定期检查和评估，确保这些政策和措施得到有效执行。此外，领导层还需通过公开承诺和实际行动，展示其对思想政治工作的支持和重视，以此激励全体员工共同参与。

2.2 完善制度建设，明确责任分工

制度建设是思想政治工作融入监督执纪全过程的基石。首先，需要建立健全的规章制度，确保思想政治工作的各项内容和要求能够制度化、规范化。其次，明确各级领导和员工在思想政治工作中的责任分工，确保每个人都知道自己的职责和任务。此外，还需建立相应的考核和激励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，以此激励更多的人积极参与。通过这些措施，可以确保思想政治工作在监督执纪全过程中得到有效落实。

2.3 加强培训交流，提高融合能力

为了提高思想政治工作与监督执纪的融合能力，加强培训和交流至关重要。首先，需要定期组织专题培训，提升员工的思想政治理论水平和业务能力。这些培训应包括最新的法律法规、政策解读以及实际操作案例分析等内容，以增强员工的实际操作能力。其次，通过组织内部交流会、座谈会等形式，促进员工之间的经验分享和思想碰撞，从而提高整体的思想政治工作水平。此外，还可以邀请外部专家进行指导和交流，吸收先进经验和做法，不断提高思想政治工作的质量和效果。

3 国有企业思想政治工作融入监督执纪全过程的实践

3.1 在日常监督中融入思想政治工作

在日常监督中融入思想政治工作，要求将思想政治教育贯穿于日常工作的每一个环节。首先，通过设立思想政治工作小组，定期开展思想政治教育活动，如讲座、讨论会等，增强员工的思想政治意识。其次，在日常工作中，领导层应通过言传身教，展示良好的工作作风和道德品质，为员工树立榜样。此外，还可以通过设立举报机制和意见箱，鼓励员工积极参与监督，形成全员参与的思想政治工作格局。通过这些方式，可以将思想政治工作与日常监督紧密结合，提高监督的有效性和广泛性。

3.2 在执纪审查中注重思想政治工作

在执纪审查过程中，思想政治工作的注重至关重要。首先，执纪审查应与思想政治教育相结合，通过对违纪行为的分析和教育，帮助违纪人员认识到错误的严重性和后果，促使其改正错误。其次，执纪审查人员应具备较高的思想政治素养，能够在审查过程中坚持原则，公正执法，同时注重对违纪人员的心理疏导和思想引导。此外，执纪审查的结果应及时反馈给相关部门和人员，通过案例分析和教训总结，强化全员的思想政治教育，避免类似问题的再次发生。

3.3 在整改落实中体现思想政治工作

在整改落实阶段，思想政治工作的作用更为突出。首先，对于在监督执纪过程中发现的问题，必须通过思想政治教育，增强员工的责任意识和整改决心，确保整改措施得到有效执行。其次，整改过程中应注重员工的思想动态，及时进行心理疏导和思想引导，帮助员工正确面对和处理问题。此外，整改落实的结果应通过公开通报和宣传，增强全员的思想政治觉悟，形成良好的整改氛围。通过这些措施，可以使思想政治工作在整改落实中发挥积极作用，确保整改效果的长久性和可持续性。

4 结语

综上所述，将思想政治工作融入国有企业监督执纪全过程，是强化国有企业党风廉政建设、推动企业健康发展的必然要求。通过加强思想政治教育，能够在监督执纪中更好地体现党的政策和策略，实现惩前毖后、治病救人的目标。同时，这也是提高纪检监察工作质量和效率，构建风清气正企业环境的重要途径。

参考文献：

[1]安博.新时代做好企业思想政治工作的策略探析[N].山西市场导报,2023-09-28(D02).