引言

作为中国特色社会主义的具体体现，基层党建在我国的各行各业中发挥着不可忽视的作用。尤其在产业生产领域，如烟草行业，基层党建的作用更显得尤为突出。烟草行业，作为我国的重要经济产业之一，其生产效率和质量直接关系到国家经济的运行局势，而其生产质量和效率的提升，离不开员工素质的提高。本文主要探讨的就是烟草企业基层党建如何带动员工素质提升，以及如何通过细化的措施以提升基层党建效果，达到提升员工素质，推动烟草行业健康发展的目标。同时，对从烟草行业中得出的直实效果与建议，也能为其他产业的基层党建工作提供参考。

1、烟草企业的现状与基层党建的意义

1.1 烟草企业的发展现状

烟草产业作为中国国民经济中的支柱产业之一，在国内占据着重要地位^[1]。随着社会经济的不断发展和国民生活水平的提高，烟草制品的消费需求逐渐增长。据统计数据显示，中国烟草行业在全球的产量和销量均居于领先地位，为国家贡献了可观的税收收入。受到全球反烟运动和健康意识不断增强的影响，烟草企业在面临着前所未有的挑战^[2]。

在技术方面，随着科技进步和信息化发展，烟草生产中的机械化、自动化水平不断提高，生产效率和质量得到了显著提升。随着消费者对绿色、健康产品的需求增加，烟草企业开始重视生态环保和产品质量安全，推出了更多符合国际标准的绿色环保产品。

在市场方面，随着国际贸易的全球化进程加快，烟草企业面临着来自国内外市场的激烈竞争^[3]。国内市场竞争激烈，消费者购买决策更加理性，品牌忠诚度下降，企业需要不断创新、提升品牌影响力和竞争力。国际市场对烟草产品的质量和安全要求越来越高，企业需积极应对国际贸易壁垒和标准差异，提升产品竞争力。

在管理方面，烟草企业面临着员工流动性增加、人才储备不足等问题。员工的敬业度和素质参差不齐，员工队伍的凝聚力和战斗力亟待加强。加强基层党建，提升员工整体素质，实现组织发展和员工成长的良性互动变得迫切而必要。

1.2 基层党建在烟草企业中的重要性

基层党建对烟草企业发展具有特殊意义。作为支柱产业，烟草企业必须认识到基层党建的战略价值。它不仅是企业文化建设的内在要求，能凝聚员工向心力，营造积极向上的氛围；还是激励员工自我提升的有效途径，通过理想信念教育，促进员工全面发展。同时，基层党建也是加强员工队伍建设的必然要求，在党的领导下，培养高素质员工，提高整体素质和综合素养，为烟草企业可持续发展提供有力支撑。因此，烟草企业应高度重视基层党建，充分发挥其引领作用，推动企业稳健前行。

基层党建在烟草企业中的重要性不可低估^[4]。仅有良好的基层党建机制才能够促进企业持续健康发展，提升员工的整体素质和竞争力，增强企业的核心竞争力。烟草企业必须充分重视基层党建工作，加强党建工作力度，不断完善党建机制，为员工提供更广阔的成长空间和发展平台，实现企业和员工共同发展的目标。

2、基层党建强化对员工素质提升的影响

2.1 党员活动在团队精神塑造中的作用

党员活动是基层党建的关键一环，对塑造团队精神至关重要。丰富多彩的党员活动能增进员工间的了解和信任，提升团队凝聚力。学习交流活动能加强党员沟通，提升政治素养；团队建设活动如拓展训练和志愿服务，则增强集体荣誉感，营造团结氛围。此外，文体比赛和文艺演出等活动，为员工提供展现才华的舞台，丰富业余生活，增进情感交流，促进互帮互助。这些活动共同提升团队凝聚力和向心力，为基层党建工作注入活力，推动团队和谐发展，实现共同目标。

党员活动在基层党建中扮演着重要角色，不仅能够促进员工的个人成长和发展，还能够构建和谐稳定的团队氛围，为员工素质的全面提升奠定坚实基础^[5]。

2.2 优秀党员选拔制度对员工专业技能和道德水平的影响

优秀党员选拔制度作为基层党建的重要组成部分，在烟草企业中发挥着关键作用。通过选拔具有专业知识和工作能力的优秀党员参与培训和学习，能够提升员工的专业技能水平。这些优秀党员往往具有丰富的工作经验和专业知识，在参与培训过程中能够与其他员工分享经验，提升整体团队的专业水平。优秀党员在工作中展现出来的高尚品德和积极进取的态度，对其他员工起到了榜样作用，促进了全员员工的道德水平提升。他们以身作则，引导其他员工树立正确的职业道德观念和工作态度，推动企业文化的建设和员工素质的全面提升。在烟草企业中建立健全的优秀党员选拔制度，将有助于提升员工的专业技能和道德素质，推动企业的可持续发展和转型升级。

2.3 论基层党建对员工素质提升的综合作用示例

基层党建对员工素质提升的综合作用示例可以通过以下几种方式来展示：定期举办党员活动可以增强员工的团队意识和凝聚力，比如开展志愿服务、文体活动等，促进员工之间的交流和合作。通过制定优秀党员选拔制度，可以激励员工争做优秀党员，获得专业知识和职业技能的提升机会，进而影响整体员工的工作能力和素质。建立党员学习交流平台，为员工提供学习交流的机会，促进员工的学习意愿和能力提升，从而提高整体员工的专业素养和综合素质。

结束语

本研究实证分析了十家烟草企业中基层党建与员工素质的关系，发现基层党建能积极促进员工团结协作、提高工作效率和生产质量。党建规模与质量同员工学习意愿、职业技能和道德素质显著正相关。然而，强化基层党建、全面提升员工素质仍需更多探索。研究提出，定期党员活动、专业技能培训及党员学习交流平台等策略或可有效推进。本研究为基层党建与员工素质深度融合提供了理论与实证支持，具有实践指导意义。期待后续研究能在此基础上，提出更系统、全面的分析与建议，为烟草企业乃至更多行业的基层党建与员工素质提升提供更为科学的指导路径。

参考文献

[1]唐崇山.提升员工素质靠什么[J].中国石油石化,2022,(04):62-63.

[2]杨英.强化培训,提升一线员工素质——浅谈企业如何提升生产一线员工素质[J].经济与社会发展研究,2019,0(10):0213-0213.

[3]陈志强.提升监理企业员工素质的对策与思考[J].企业与文化,2019,0(01):43-45.

[4]毕海燕.企业员工素质提升的探索[J].活力,2019,0(24):78-78.

[5]贾延梅.浅谈石油企业员工素质的提升[J].大科技,2019,(20):15-16.