前言：政工师要呈现时代发展新风貌，研究并创新管理与工作策略，秉持负责认真的工作理念，协调各部门之间的关系与利益，确保思想政治工作的有序实施，保证企业工作的顺利开展。

一、国企政工师的工作现状与挑战

树立科学的思想政治理念

科学的思想政治理念是提升国有企业的市场竞争力和劳动凝聚力的重要手段，起到激发职员劳动创新、生产积极性的作用，是透彻认识并全面分析国有企业经济现状与发展困境，提升国有企业社会责任感、公共服务理念、市场竞争意识的有效举措，能够帮助国有企业员工转变思想认识，深入解放思想，增强企业员工凝聚力并培养团队合作精神，促进企业改革顺利实施，建立现代化的效益理念及企业制度。

企业员工结构庞大及专业多样化，增加了思想政治工作的难度

新常态背景下，国有企业的员工结构呈现专业多样化、庞大复杂的特点，劳务人员、普通员工、技术人员、管理者构成了多样化的员工结构，不同专业的员工对工作的需求也各不相同，增加了国有企业思想政治工作的困难程度。

互联网与新媒体对员工思想的影响

随着互联网信息传播、新媒体通讯技术的应用，人们获得与分享信息资讯的方式产生了改变，信息传播具有广泛、快速的特点，为国有企业政工师的思想政治工作带来了挑战。如何将互联网及新媒体作为思想政治工作的工具，成为政工师需要思考及解决的课题。在市场竞争中赢得优势，导致部分国有企业忽视了政工师思想政治工作的重要性，导致政工师的工作任务重、人员和职位不足，增加了政工师工作的难度。

二、新时期国企思想政治工作能力更好的发挥政工师积极作用

思想教育。政工师的本职工作是对干部职工开展思想教育，即运用先进的知识和原理，提升干部职工的思想认识水平。国有企业政工师在思想政治工作中应更新思想政治工作内容和方法、创新思想政治工作平台和载体，尤其要做到思想政治工作和中心工作相互融合，防范思想政治工作和企业中心工作的脱节与背离。国有企业政工师在思想教育中要具备“工匠精神”，专心专注地做好思想教育本职工作，用匠心出匠品，争取成为思想教育的行家里手。这要求政工师能够专心学习、善于创造，同时也要夯实求真务实的工作作风。广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和精神等学习教育活动，进一步树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。“不忘初心、牢记使命”，不断提高干部职工运用科学理论指导工作实践的能力和水平。

党团建设。国有企业是党领导的企业，党的领导是提升企业竞争力的关键。在全面强化党的领导的背景下，党对国有企业的领导力只能加强不能削弱。政工师要积极地参与到党团建设中来，做好国有企业党员、团员的思想政治工作，培养出思想素质优秀的党员、团员，使他们成为企业的中坚力量。政工师应将党团建设中的思想政治工作融合到党团建设的方方面面和各个领域，如党员团员管理、意识形态工作、基层组织建设等，都需要体现出思想政治工作的元素，真正贯彻落实“思想是一切行动的先导”这一理念。

企业文化建设。企业文化是企业软实力的体现。国有企业要形成具有国企特色的企业文化，用企业文化彰显出国有企业的时代性和进步性。政工师应积极参与到企业文化建设中来，包括企业文化建设的规划、构建和实施等整个过程。例如，政工师应积极建设竞争型企业文化，可以结合国有企业生产实际，组织干部职工开展岗位练兵活动，以练兵活动促进干部职工学习和提升，营造出良性的竞争氛围；又如，政工师应积极建设人本型企业文化，持续做好精神文明建设，开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，从而滋养干部职工的精神。

宣传工作。习近平总书记指出：“必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节”。肩负起宣传思想工作，是政工师的基本职责。国有企业政工师应积极承担起宣传思想政治工作，通过宣传思想工作加强正面引导，巩固新闻宣传和舆论态势，塑造企业品牌和口碑，从而形成良好的宣传工作局面。我公司政工人员积极参与宣传思想工作，继续推进企业文化建设，如运用公司党群活动服务中心、市政OA信息报送平台积极开展对内宣传，及时反映公司重点工作和基层动态，重视对外宣传和品牌建设，加强与外部新闻媒体合作，提升公司对外知名度和影响力以及做好舆情监测，树立了公司良好的公众形象，起到了良好的效果。

加强学习。对于一名企业政工师，只有具备了广博的科学文化知识才能给员工一种智慧的感召力。当前企业的政工工作依旧停留在读书、看报、学文件的层面上，缺乏灵活性、针对性和有效性，工作效果不尽如人意。企业内部思想政治工作滞后的原因主要是缺乏一支素质高、能力强的政工队伍。所以在选拔企业的政工队伍时，应着重挑选那些思想政治水平高、学历高、能力强的人员；为提升他们的素质，要对选拔的人员进行政治理论的集中培训和学习，以提高政工干部的思想素质和自身修养；在学习中要讲方法，讲手段，不能死学，要学以致用，活学活用，在工作中学习，在学习中提高，在提高中运用，以使其能够更好的为企业服务。还要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。

要起到表率作用。企业的政工干部在工作中要以身作则，表里如一，擅于处理好先与后的关系。把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。要有“正人先正己”的律己意识，身教胜于言教，叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众“跟我来”，才有战斗力。要求职工群众做到的，自己首先要做到；禁止别人不要做的事，自己始终要杜绝。如果说一套做一套，不能起表率和模范带头作用，说得再好听，叫得再响亮，理论水平再高，广大职工也是不会理睬的。只有严格要求自己，身先士卒，充分发挥自己的模范带头作用，这样才能亲近于他人，别人才能心甘情愿地接受你的组织和领导。要坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人，帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明、高效的工作形象。

结束语：思想政治工作是企业各项工作的桥梁，思想政治工作也是企业核心竞争力，政工师所扮演的角色无可取代，我们必须找准自己的定位，履行自己的职责，充分发挥政工师的纽带作用，积极推进企业爬坡过坎、转型发展。

参考文献：

[1]刘杰祥.新时代国企思想政治工作方法论[J].中国电力企业管理,2021(4).

[2]曹恒平.对加强国企思想政治工作体系建设的思考[J].国防科技工业,2021(7).

[3]杨阳.新形势下做好国企思想政治工作的路径浅析[J].领导科学论坛,2020(6).